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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:一般職の家賃補助)

一般職の家賃補助の疑問

このQ&Aのポイント
  • 一般職の家賃補助について疑問を持っています。
  • 同期の一般職の子が家賃補助を受けている理由を知りたいです。
  • 会社の対応に疑問を感じています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.3

規定が無くとも、多くの人がもらっていれば慣例として規定に準じ、あなたも請求する事ができますが、1人だけでは慣例とは言い難いでしょう。 その会社がおかしいと言えばおかしいし、顧客で利益が上がるからその分賃金が手厚いのは合理的と言えば合理的。 あなたも会社へ利益をもたらせば、家賃補助という名目は付かなくとも、賃金は上がるのでは? 大株主の息子だけ役員だったりしますよね? ま、世の中そんなもん。会社ってのは金儲けが目的の組織ですからね。

snowsnoopy
質問者

お礼

社会は厳しいですね。。 会社の利益になれる人間にならなければ縁故で入らない限り、 家賃補助は頂けないのですね。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

回答No.2

給与規定は 1.法律 2.社内規定 3.個々の雇用契約 と優先順位が決まっています。 以上を踏まえて、 ・交通費や家賃補助は法律には規定が無いので、法律をたてにとって支給させることは出来ません。 ・社内規定に決められていなければ、会社は全員に支給する義務はありません。 ・個々の雇用契約時に約束していないものは、履行義務がありません。 ということで、あなたがもらえる可能性はありません。 同期の人はコネ入社なので、雇用契約に支給する約束が記載されているのかもしれません。 確かに会社がおかしいように感じますが、少なくとも違法ではなく 契約した本人以外に支給する義務はないです。

snowsnoopy
質問者

お礼

わかりました。ありがとうございました。

  • isoworld
  • ベストアンサー率32% (1384/4204)
回答No.1

 もっと会社の規定をよく調べないと断定はできませんが、可能性はないように思えます。 ●私はこの会社のお客さんだったから。と一言 → それは、その同期の一般職の子が自分でそう思っているだけの話で、事実かどうか極めて疑わしい。事実を確かめる必要があります。 ●その同期の子は、仕事も少なく毎日定時に帰って行き、私は仕事も多く、定時に帰れるのは週1程度です → そんなことは家賃補助が出る/出ないにまったく関係のないことです。

snowsnoopy
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 同期の子は、面接&テストなしでコネ入社してきた子です。 規定には、一般職は特定の地域から会社へ通勤できる人とかいてあり、家賃補助は出ないとは書いていませんでした。しかし、面接の際、再三一般職は家賃補助が出ないからねと言われ続けていたので、皆もらっていないと思い納得して、給料が低い中でも一生懸命生活してきました。でもその子はずっと家賃補助が出ていた分楽していたんだなと思うとすごく腹が立っています。

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