就職する際 自己破産時の債権者リストを提出すべき？

質問

知人Yさんがお父さんと共にお店を経営されてました。
３年前にお父さんが銀行から借金をし、
思い切って設備投資を行いましたがうまくいかず閉店に至りました。

その際、借金の一部はYさんが保証人となっており
約２０００万円を自己破産することとなりました。

手続きはスムーズに進み免責も下りたため、その後は資格を取るなどして
就職に向けて準備していたそうです。

お父さんの奔放な経営から自己破産に至ってしまったYさんですが
元来真面目で明るい努力家なので、就職活動は思っていたより順調に進んでいたようです。

いくつか内定をもらえそうな会社が出始めた頃、
面接で自己破産の経験はあるかと問われ、正直にあると答えたところ
債権者リストを見せて事情を話して欲しいと面接官に言われました。

Yさんはありのままの事情を説明し、債権者リストも一旦は見せたものの
コピーさせてほしいと言われ、少々とまどったようです。

会社側は、今までに多重債務を隠していた社員が問題を起こしたこともあるため
Yさん自身は信用したいが業務上コピーを保管させてほしいという言い分だそうです。

（１）提出義務はありますか？
（２）通例、債権者リストは提出するべき書類でしょうか？
（３）逆に、提出を固辞すべきでしょうか？

ちなみにその会社では、Yさんは内定がほぼ決定しており
勤務するに際して、債権者リストの提出だけお願いできませんか、
という感じで言われているそうです。

私がその話を聞いて素人考えで感じたのは
「個人情報保護法案とかに抵触するんじゃないの？」
ということでしたがまったく自信がありません。

できれば同じようなことを経験された方や
会社側からの視線で回答が可能な人事関係の方、
もしくは専門の職業（弁護士さんなど）についてらっしゃる方のご意見を頂きたく、
よろしくお願い致します。

説明不足の点がありましたらご指摘ください。
補足致します。

回答No.2

usikun · ベストアンサー

（１）提出義務はありますか？
　法的な義務はありません
（２）通例、債権者リストは提出するべき書類でしょうか？
　通常、要求されません
（３）逆に、提出を固辞すべきでしょうか？
　出したく無ければ固辞、但し不採用になるリスクはある

お礼

早速の回答をありがとうございます。
Yさんに伝えさせて頂きます。

回答No.1

noname#153414

Ｙさんの内定先の業種や企業規模などにもよりますが、
一般論からして、提出する義務はありえないことですし、提出を要求すること自体、違法性があると思います。

何故、内定先が債権者リストなどが必要なのか全く考えが及ばないと言うのが私の本心です。

お礼

業種は建設関係で、会社の規模も割と大きいところだと思います。
私でもその会社の名前を聞いたことがありましたし
確かコマーシャルもTVでやっていたような・・・。

回答をありがとうございました。
まだ悩んでいるようなのでYさんに伝えてみます。