アルバイトで突然解雇になりました

質問

ある会社で3ヶ月アルバイトをしていました。
週２、３回　８時間/日で働いていました。
4ヶ月目のある日、突然解雇を言い渡され、その日のうちに帰宅命令されてしました。
解雇理由は事業拡大が難しいためです。事業撤退、廃業ではありません。
退職書みたいなものも渡されました。
すでに辞めて２ヶ月程度経過しています。

この状況は労働法的に違法なのでしょうか？
請求を出来たりするのでしょうか？

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

＞この状況は労働法的に違法なのでしょうか？

労働契約の解除ですから、あなたが異議申し立てをしない限り、問題ありません。
通常の申し立て期間は２週間。
以後、申し立てようとするなら裁判をする覚悟が必要です。
何十万円もかけて「解雇は違法だから、元に戻せ」という主張に意味があるとは思えませんが。

＞請求を出来たりするのでしょうか？

２ヶ月たって解雇予告手当てを払わないってことは「相手には払う気が無い」ってことです。
相手に強制的に払わせることは出来ませんから、やはり裁判覚悟で交渉が必要です。
こちらも何十万円もかかる可能性があるわけですが、意味があるでしょうか。

皆さん、簡単に「請求出来るか」と質問しますが、請求したって取る方法は簡単ではありません。
勉強になるので法律相談でも受けるのがよろしいかと思います。
現実が良くわかると思いますよ。
「無料法律相談」で検索をどうぞ。

回答No.3

rokometto

もう遅いんじゃないかなあ。
たしか突然の解雇に対し一ヶ月くらいはいくらかお金を受け取れた気がするけど。
無料の相談窓口かなにか聞いたほうがいいと思いますよ。
なんとなく手遅れの上そのよくわからない書類を受け取った時点でアウトかもしれないですけど。
ダメ元ってことで。

回答No.1

noname#153414

アルバイト勤務者からこそ出来ることだとしか思えませんし、アルバイト開始時のことがなんにも書いていない以上、これ以上は、全く書けません。
勤務先としては、３ヶ月間だけの勤務とされていたことも、十分にありえることだと痛感致します、突然の解雇ということは。
ただ、退職書（？？？？）とはナニ？？？？

補足

長期雇用での採用でした。
退職書？は会社都合で解雇しましたよ、という書類です。