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鬱の女性社員との人間関係
- 小さな会社に私と鬱の女性社員しかいない。彼女は鬱ではなく、自分に甘い人。
- 彼女は非常に被害妄想があり、何かのせいにすることが多い。自分のことを一番大切だと主張し、認められたいと思っている。
- 私は彼女が鬱ではないことを確信してカウンセリングと通院を勧めたが、彼女は鬱を理由に休み続けていた。彼女はチャネリングのセミナーにも参加しており、常識がなく変人と思える行動を取っている。
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No1です >他に話す人がいないのと、セミナーに通っていることを私以外の人に隠していて私しか知らないという状況で、愚痴のようになってしまいました。 他の人にばらしてもいいんじゃないですか？特に上司には問題がないのならいいのですが あなたが迷惑しているのだし、「業務とは関係ない話される」といえば。 ＾>インフルエンザは病院で診断されたそうなので、もしかしたら完治せずに会社に来たかもしれません。 >自宅が複雑なので、本人は家庭問題で鬱になったと言っています。 >この場合でも会社に責任があるのですか？ この二点ですがインフルエンザを病院で診断されて関知せずに出社した場合や精神疾患などについて社内規定で明示しているかと思います。 ～～～～～～ 第○○条（病者の就業禁止等） １ 会社は、社員が次の各号に該当するときは、産業医その他専門医の意見を聴いて、就業を禁止する。 ・病毒伝播のおそれのある感染症の疾病にかかった者 ・精神障害のために現に自身を傷つけ、又は他人に害を及ぼすおそれのある者 など ～～～～～～ 社員数とかは書いてないのですが、10人以上の会社では確実に社内規定はあるはずです。 だれでも閲覧可能なので、一度確認してみてください。 その上で社内規定を上司に見せて判断してもらいましょう。 鬱については休む理由に「鬱」としているはずなので全員が知っているかと思います。 ただ「鬱」の人は被害妄想などが激しいので、会社を逆恨みするかもしれませんが、 家庭の事情で鬱になったのであれば、複数の証言があれば問題ないでしょう。
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- satomameo
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そうそう。変な人はたくさんいるんですよ。 私も何十年と生きてますが、何名かに遭遇しました。 すごい事です。何年たってもネタしてますが、かなりウケます。 当時は苦しみましたけどね。 変な人に振り回される時間が無駄という事です。 精神的に距離を置くしか、自分を守る術はないのです。 次はどんな事を言い出すのか予測してみたり、度肝を抜かれたり しながら、ツイッターとかでつぶやいてみたら？ 変な人は変わりません。どんどん進化しますよ。
お礼
変な人はたくさんいるんですね。 やはり変な人には苦しまされるんでしょうか。 苦しまされてること自体腹が立つので、思ったことを言おうか散々悩んでます。 性格に関すること等はあまりいい言葉ではないと思うのであまり言いたくないのですが、我慢ができなくなった場合は言うかもしれません。 どんどん進化するんですか。怖いですね。
- satomameo
- ベストアンサー率45% (9/20)
世の中には色々な人がいるもんだなぁと思って、気持ちは遠くから 見たらいいんじゃないですか。ネタみたいなもんです。 人は変えられませんよ。しんどい時は自分を変えるのが早いです。
お礼
回答ありがとうございます。 ネタみたいに思えたらいいですけれど。 彼女は、人を変えられないから自分が変わると言って、変な変わり方をしました。 変な人ってたくさんいるんですか？ もう長い間社会人ですが、ここまで変な人はあまり見たことがありません。
- blue-paladin
- ベストアンサー率39% (212/538)
何が質問なのでしょうか？ あなたはその人の愚痴を言いたいだけのように思えます。 >セミナー等に参加している人たちはみんな同じ考えなのでしょうか？ これが質問なのですか？ だとしたら入ってみなければ解らない です。 宗教でもそうですが、なにかに向かって信じている人は盲目的である種洗脳されています。 殺人を粛清や回帰の手助け、拷問を苦行という人たちがそうです。 必ずしも全員とはいいませんが、精神的に支障がある人がそういうところに集まる傾向にあるようです。 「彼女はあなたの為」と信念をもって行っているのでしょうから、嫌な思いなんかは気にしません。 カウンセリングと通院をしたのなら「鬱」」の診断書が出てくるはずです。 でてないのなら鬱ではありません。 欝であればそもそも会社には来ないと思いますし。 インフルエンザは医者の診断書がなければインフルエンザではないですし、医者が許可出すまでは出社できません。 個人の判断で休む休まないはインフルではありません。 内容から判断すると精神的に支障がある人のように思えます。 ただこれはあなたからの文章のみなので一概にはそうとは言い切れませんが 会社側からは解雇はできません。「鬱」と診断されると会社側に責任がある判断されますので、賠償金などの支払い義務がでてきます。 いまのまま我慢するか、あなたが転職するしか選択はありません
お礼
回答ありがとうございました。 他に話す人がいないのと、セミナーに通っていることを私以外の人に隠していて私しか知らないという状況で、愚痴のようになってしまいました。 すみません。 インフルエンザは病院で診断されたそうなので、もしかしたら完治せずに会社に来たかもしれません。 自宅が複雑なので、本人は家庭問題で鬱になったと言っています。 この場合でも会社に責任があるのですか？
お礼
会社の社員は１０人もいない、本当に少数人数です。 女子２名以外は男性のおじさんばかりです。 鬱の相談で困った時に上司や他の社員に相談しましたが、結局自分には全く被害がないので、何もしてくれませんでした。 そんな会社です。 インフルエンザの時は治ってから出社しなさいと言われていました。 社員に透析をしている人がいるので、風邪等をうつさないようにみんなで気をつけているのですが、彼女は自分の都合で来てしまうんですね。 社長が２度程、鬱を治すために会社を辞めたらどうかと話をしたようで、その時も大泣きして誰も理解してくれないと早退していました。 結局辞める気はなく、そのままずっと居座っています。 今は鬱というよりも躁の状態に近く、きちんと出社もしているので会社的には何も言うことはできないと思います。 このまましばらく、ずっと何も話さない状態でいるしかないと改めて思いました。 ありがとうございました。 回答いただいたお二人共、ありがとうございました。 これからどう付き合っていこうか、とても参考になりました。 先に回答をしていただいたのでベストアンサーに選ばせていただきたいと思います。