勤務開始日について

質問

フリーターで転職活動をしています。
先日面接を受けた会社から内定がもらえそうです。
人事の方から「可能であれば
◯◯日から勤務を開始して欲しい」とのメールをいただきましたが、すでに現職（アルバイト）でのシフトが確定しています。
さらに学生が卒業でどっと辞める時期なので人員不足です。
上司には就職活動をしていることは伝えていましたが、なぜか本気にされていなかったようで、その空いた分を私に頼る気でいたようです。
思いのほか早く決まってしまったので、確定しているシフト分だけ働くにしてもかなり迷惑をかける結果となってしまいました。

現職のことを考えて、指定された勤務開始日を一週間延ばしてもらうことは非常識でしょうか？また、内定に影響はありますでしょう？

よろしくお願い致します。

回答No.1

ykoke01 · ベストアンサー

全く非常識ではありません。むしろ、バイトとはいえ責任感の強い人だと思われ感心すらされるかもしれませんね。ただ、状況はきっちり説明して理解してもらうことです。ただ一週間伸ばしてください、とだけ捉えられた場合、逆にいい加減な人と思われかねません。

お礼

回答ありがとうございました。

事情の説明とお詫びをした上で延ばしてもらうようお願いをしたら、問題ありませんでした。
ありがとうございました。

回答No.2

opera-man

時期によるでしょうね＾＾

たとえば、
勤務開始日が明日なのに、一週間延ばすのは非常識でしょう。
バイトなのに、数か月先までシフトが決まっているんで
止めれないというのも、バイト先会社の非常識でしょう。

内定への影響は、企業の状況によるんで、わからないですね。

質問者さんはどうしたいか？ということを、まず良く考えて、
内定をもらった会社、バイト先と交渉することです。
自分だけで悩んでいると、時間の経過とともに、
状況は、どんどん悪化していきますよ。

いずれにしても、早急に両者と交渉したほうが良いですよ＾＾

お礼

回答ありがとうございます。

交渉したら延ばしてもらえました。