傷病手当金について

質問

うつ病と診断されて五年ほど経ちます。
月に一度通院しております。

今年に入り病状が悪化した為、欠勤日数が増えました。
恥ずはしながら今まで傷病手当金のことをしりませんでした。

今月も既に5日間欠勤しており担当医と相談して傷病手当金を申請しようと考えております。

いろんなサイトを見て調べたのですがイマイチわからないことがあり、投稿させていただきました。

まず、2月ですが

16日→欠勤
17日→欠勤
18日→公休
19日→公休
20日→欠勤
21日→欠勤
22日→欠勤

23日→出勤

24日→欠勤
25日→公休
26日→公休
27日～29日→出勤

という感じですが、遡って申請は可能なのでしょうか？

29日に一月分の給与を受け取っているのですが、これは問題無いんでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.1

meg68k

こんばんは

えーと、確認ですが、傷病手当金は単に長期休暇すれば良いという
ものではなく、医者がドクターストップ（休業命令）していること
が前提です。それはありますでしょうか。（ドクターストップの意
味を考えると会社も状況を知っているはずです）。

あるなら、今年の２月であれば問題なく申請は出来ると思います。
また出勤が入っていてもその日を除外して申請出来ます。