死産での産後休暇

質問

お世話になります。

労働法では
女性の産後休暇は出産後６週間まで強制休業、
６週～８週までは本人の希望と医師の許可があれば就業可とあります。

妊娠１８週で死産し、医師の診断書からは
「安静を要す。３週間就業困難と判断されます。」

本人体調悪くなり、産院で分娩し死産との事でした。帝王切開などしていません。

その場合の就業可能は労働法の６週まで強制休業となるのでしょうか
それとも医師の診断で３週間後本人の体調をみて就業可能となるのでしょうか

よろしくお願いいたします。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

ご質問の場合には↓になります。
『その場合の就業可能は労働法の６週まで強制休業となるのでしょうか』

理由
1 労働基準法第65条では、最低限でも産後は6週間の休暇が強制されている。
2 同条で言う「出産」は行政通達により、『妊娠4ヶ月以上(＝85日以上)の分娩とし、生産のみならず死産も含む』【23.12.23基発1885　ほか】と定められている。

お礼

ありがとうございました。勉強になりました。