産休明けにのこと

質問

現在、産休中でお休みしているのですが、数ヵ月後には復帰予定です。しかし、充てにしていた子供を預ける人が病気になり予定の復帰が難しい状況です。職場に相談したところ、一年間は任意継続し待っててくれるとのことでしたが、収入もないのに継続するのは難しいので、一度解雇してほしいと話したところ、違約金が発生すると言われました。それで、聞きたいのですが、産休明けに戻るはずだったが理由あって戻れず違約金等を支払った方や専門の方いらっしゃいますか？どうぞ、なんでもいいので教えて下さい。

回答No.1

masaokyoko · ベストアンサー

(1)雇用契約がどのようになっているかにもよりますが、一般的には違約金が発生することは考え難いことですね。普通にはありえません。
(2)自分から辞めるのだから解雇ではなく、依願退職ですね。解雇扱いは会社にとって不都合になる可能性があります。