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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険について）
失業保険についての退職理由と特定受給者の条件
このQ&Aのポイント
- ２月１５日付で退職した理由は体調不良で休職を申し出たが、上司からは休職はさせたくなく、自己都合で退職することになった。退職願には一身上の都合と記載され、失業保険の書類も自己都合となった。特定受給者になれるのか、ハローワークへの相談が必要。
- 退職理由は体調不良で休職を申し出たが、上司からは休職はさせたくなく、自己都合で退職することになった。特定受給者になれるかは不明で、ハローワークの係員に相談する必要がある。
- ２月１５日付で退職した理由は体調不良で休職を申し出たが、上司からは休職はさせたくなく、自己都合で退職することになった。特定受給者になれるかはハローワークで確認が必要。自己都合退社となり、３か月は失業保険が支給されない可能性もある。
- futakafutaka
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質問者が選んだベストアンサー
自己都合扱いです。 支給は３ヶ月後になります。
