一度蹴った会社を再び受けることの是非

質問

就職試験を受けた会社があるとします。
そこで最終まで残り、内定をもらうとします。
しかし、その会社をその年は蹴ってしまい、次の年にまた就職試験を受けるとします。

この場合、やはりその人のイメージは悪いものなのでしょうか？（一度蹴ったくせにまた受けてる、みたいな感じで＾＾；）

それと、2度目の就職試験のときに「なぜ一度蹴ったのに再び受けたのか？」と問われたとき、どう返答するのがベストだと思いますか？

今そういう状況にあるわけではないのですが、そういう状況になるかもしれないので＾＾； アドバイスをお願いいたします

回答No.1

neko-tama · ベストアンサー

最初に内定を蹴った理由によっては、
一般的には嫌がられると思います。

人事担当の方は、同じ方だと思いますしね。

どう返答するかは、内定を断ったときの理由によりますね。
内定を断るときに、理由も言わずに断っていたら、
相手の心情は悪いとお思いますよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。

そうですよね。
断り方や断った理由は重要ですよね。

やはり一度蹴ると歓迎されませんよね＾＾；
んー難しい・・・

回答No.2

Sam1948

一回目に断る際にどの様な理由であっても、内定したのに、断わって再度受験というのは人事担当者には絶対良い印象はないと思います。
一年のブランクで、貴社の業務内容のために専門の勉強をしたなど、あなたがよほど優秀で特別な技術を習得した等、その会社がどうしても必要な人材と思わない限り難しいと思います。

お礼

そうですよね。
しっかりとした理由があろうとも、やはり蹴っている以上は印象はかなり悪いですよね。

ちゃんと考えたほうが良さそうですね＾＾；
ありがとうございます