今の会社の体質改善や、今後携わってみたい業務

質問

はじめまして。
とある中小ゲーム会社に勤めている者です。

今の会社には昨年の10月に入社したのですが、
いろいろと悩みがでてきたので、皆さんのお知恵をお借り出来たらと思います。
（私は品質管理に所属しています）

(1)会社の体質
他の人の仕事を気にする人が多い。
同じ職種の人でも違う職種の人でも、ちょっとでも仕事をしてないなと感じる人がいると、
「あの人いつも何やってるの」と周りの人に聞いてきます。

今の会社は残業体質が根付いてしまっており、早く帰ったり少しでも暇そうにしている人を見ると、
"自分はこんなにやってるのに、お前は何やってんだ"、っていう考えなのかなと思ってます。

自分としてはこういうのを改善していきたいので、何か改善案があれば教えて頂きたいです。

(2)やってみたい業務
私は経営とかマネジメントとかのほうに興味があり、将来的にそういう業務をやってみたいなと思っています。
時間の空いた時に本を読んだりして、少しずつ勉強してはいますが、やはり実践に勝るものはないと…。

そこで今考えているのが、社長と社員の距離が近いことを利用して社長に上記のことを相談し
実際に役員や管理者のそばで仕事を学ばせてもらえないかということです。
いち社員をそう簡単に重要なところにつけてもらえるとは思えませんが、小さなきっかけになればと。

こういう考えはどうなのか、また実際にこういうのでやりたい仕事につけた方がいたらコメントお願いします。

(3)社長の指示
社長は、社員の上司をすっとばして直接社員に指示をだしてきたります。
また、その指示も数日経つと忘れていたり…。

こういうことが多く、社内でトラブルが絶えません。
みなさんはこういう時、どうのような対処法をとっているのでしょうか。

長くなってしまいましたが、少しでも構わないのでコメント頂けるとうれしいです。

回答No.1

BC81

入社３ヶ月の社員が会社の体質改善やら経営参画やら言い出しても、そういう役割で採用されたのでもなければ大抵は「ふざけるな」で終わるでしょう。
とりあえず給料分以上の仕事をして、上に認められることです。
特に体質改善の提案は、現経営陣に対するダメ出しも意味しますから、正しいことでも不興を買う可能性があります。不可欠の人材と評価されるまで待ちましょう。