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協会けんぽ 加害者

三年前に職場の人に勤務中に怪我をさせてしました。もちろん故意ではありません。 被害者の方はその後しばらく病欠したりしていた為に職場の上司と謝罪に行ったりしました。 労災などの関係で組合の人や職場の人事部が来て、事情聴取みたいな事も受けました。もちろん故意でないとはいえ、自分のせいで怪我をさせてしまった事や職場の違う部署にまで、この話が広まってしまいその後私自身がうつ病になりました。一年半病欠したあと一年前に部署を代えてもらい服薬しながらですが仕事復帰しました。 被害者の人はその後仕事復帰したり休んだりを繰り返しています。 その後、労災などが認められなかった事で、医者を代えて今回『協会けんぽ』を使うと人事部に話して来ました。 人事部の人はサインをして決定が出れば請求が個人(私)に来るから良く考えて下さい…と言って来ました。 怪我をさせておいて、同じ会社でサインをしないのも悪いと思いますが、請求が三年間で百万いかないくらいだとも言われています。 自分が悪いのは解っていますが、もうどうして良いか解りません…。なんとかする方法やアドバイスなどをよろしくお願いします。 助けて下さい

みんなの回答

  • n_kamyi
  • ベストアンサー率26% (1825/6764)
回答No.1

第三者の加害行為なので、労災が認められようと、健保を使おうとご質問者に請求が来ることは変わりはありません。 なんとかする方法もなにも、責任を全うして支払いして下さいとしかいいようがありません。 ただ、労災や健保は回収の見込みがつかないと割りと諦めが早いです。 強制執行などの強硬手段はあまりしてきません。 毎月1万しか払えないと言って、1万ずつでも分割で払って行くことですね。

GTGO
質問者

お礼

回答ありがとうございました

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