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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こういった時みなさんだったらどう対処しますか？？？）
仕事での失敗と誓約書の対処方法
このQ&Aのポイント
- 仕事での失敗をきっかけに誓約書を書かされることがあります。しかし、次に同じ失敗をした場合、退職を迫られる可能性があります。
- 退職を迫られるか、給与が低い部署に異動させられるかの選択を迫られることになります。
- このような状況に直面した場合、自身の価値をしっかりと認識し、他の職場や企業で自分の能力を活かすことを考える必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
先輩はそう書きましたが、そもそも始末書や誓約書なるものは、“今度失敗したら退職します云々”と書くべき性質のものではありません。 そもそも法律では、社員が重大な故意によって会社に損害を与えた場合は、会社は社員に対して損害賠償を請求することはできますが、その場合は、社員が会社のお金を横領したとか、会社の物品を盗んだなどの場合であり、一般に業務上のミスによる損害の場合は、社員に賠償責任を問うことは通常はあり得ません。 ＞とうぜん誓約書を書くように言われました ですから、誓約書を書くように言われても、文面は“今後は気をつけて仕事します・・・”程度のものであって、会社が退職云々の文面がないと認めないというのは強要となり、当然法律違反となります。 不当な配転もしかりです。
