28歳前後 派遣で働いている方に質問です。

質問

来年から派遣で働こうか、正社員で働こうか検討しております。
今まで派遣で働いたことが全くありませんので、給与の面などで不安があります。

私は来年28歳で事務系の仕事を探す予定（大卒後、営業事務・秘書・貿易事務をやってきましたが、今後は営業事務をやりたいと考えています）ですが、実際のところ派遣てどうなのでしょうか？

・給与には交通費が含まれないところが多いと聞きますが、額面はいくらで、手取りは実際いくらくらい皆さん貰われていますか？
・派遣のメリット・デメリットはなんだと思われますか？

実際に事務系の仕事で派遣社員として働いてらっしゃる皆さんの、ご意見をうかがわせていただきたいと思います。
どうぞ宜しくお願いします。

回答No.4

noname#6057 · ベストアンサー

こんにちは。現在は派遣を辞めましたが、半年前は派遣でした。

営業事務は他の事務職より、派遣でまかなう会社が多いです。ですから仕事事体は事務職の中では多い方です。ですが、それは結局派遣でもまかなえる仕事＝責任が無いという点で、仕事をする人間が誰でもいいという事になります。それが楽ととるか、やりがいがあるのか？ととるのは本人次第ですね。
最も能力次第ではありますが…。

給料は地方によって変わりますので、私（２３区内）の場合で。
＊交通費…会社によるが、ほとんど出ない。出る場合はその分時給が安い。残業時間によるので、どちらが得とは一概に言えません。（出る会社の方が少ないです。）

＊給料…時給1,640（某大手の最低時給で計算）します。
1,640×8h（１日分）×20日＝262,400（手取り25万位）
国民年金＆国民保険＆住民税を引くと20～22万位かと思います。（社会保険や厚生年金も入れます）

＊メリット…
有給が取りやすい。半年か１０ヶ月か働くと少し貰えました。
時給なのでサービス残業はない。
合わない会社だったら、契約期間は短いから変更がすぐ出切る。
イヤな部分は派遣会社に連絡すればある程度改善してもらえる。
正社員より仕事がみつかりやすい

＊デメリット
休んだ分や盆・正月は給料が出ない
もちろんボーナスはない（稀に出向先で寸志が貰えますが）
ある日仕事が無くなる。（正社員でまかなうとかで）安定性がない
どこまで仕事をしていいのかわからない。（正社員と派遣で結構線引きする会社はあります）当然提案も通りにくい。
お茶汲みとか掃除とか契約後に雑務な仕事が舞い降りる事多し。（大した事ではないんですけどね…なんか悔しいですよ）

個人的な意見で言うとやっぱり正社員の方が面倒な事もあるけどいいと思います。会社が潰れても失業保険すぐ出ますからね（苦笑）
気軽さ・色々な会社を経験するという意味では派遣の方がいいと思います。
ただ、契約を打ち切られる可能性は常にありますので不安も毎日ありますが。

手取り年収ベースで見ると、派遣も正社員も事務ならそこまで変わりません。（ボーナス分位ですから、それこそ働いている会社次第だし、正社員でもボーナスなかったりサービス残業の会社なら派遣の方が多かったりしますよ）
質問者様が何を目的に派遣をするのか？によって、メリットデメリットも大きく変わります。

ではでは＾＾ヾ　
PS　会社って１日の中でかなり長い時間いる訳ですからいい所がどちらにせよ見つかるといいですね♪

お礼

細かいアドバイス、ありがとうございました。

自分があとどのくらい働きたいのか、貯蓄目的が主なのか、生活していければいいのか。。。よく考えて決めようと思います。

大変参考になりました。

回答No.5

koike-2003

現在、派遣で働いています。２８歳女です。

時給１６００円です。
１日８時間勤務。残業は全くありません。
完全週休二日制。年末年始・ＧＷ・お盆休みについては、かなり長期の休暇になります。

月ごとの実働日数にばらつきがあるので、月収はまちまちです。
少ないときは１７万ぐらい。多い時は、２５万ぐらいあります。年収で考えると３００万弱です。
社会保険・厚生年金・所得税などが、月々２～３万ひかれます。
交通費はもらっていません。月々８０００円ほど自己負担です。

メリット
・あわないと思ったら、簡単に辞められる。
・有給休暇がとりやすい。

デメリット
・将来の保障がない。
・ボーナスがない。

社会保険・有給がないと書かれている方がいますが、派遣にもこの２つはあります。
ただ、社会保険については、会社によって加入要件が異なりますので、要注意です。
有給についても、正社員同様存在します。

時給ですが、ピンキリです。
1,000円ぐらいのものもあれば、2,000円以上あるものもあります。
事務職の相場は、1,300円～1,500円ぐらいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答者様の時給も、私が希望している時給とほぼ同じくらいなので、とても参考になりました。
社会保険・有給についても、きちんとチェックしなくてはいけませんね。

回答No.3

takoyakingx

１さんの書き込みがあったので少し補足を。

私はとある大手外資系で派遣で働いているのですが、
社会保険完備、有給休暇も就業後半年経つと１０日支給されました。
当然普通に使用してます。

時給のUP率ですが、残業(平日17:30以降）で35%UP、
土日（経験ありません）が70%UPとなってます。

派遣先によって大きく違うようです。

追加メリット：
嫌ならやめやすい（笑

お礼

嫌ならやめやすい、っていうのは確かにそうですね（笑）。

そういえば、時給アップというのもありましたね～。
以前に勤めてた会社でも、アルバイトさんなんかは残業すると時給アップしてましたし。すっかり忘れてました（^^;

大変参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

takoyakingx

仕事先からこんにちは。

現在派遣で事務（営業・貿易）として働いてます。
私の状況ですが、半年ちょっと前に留学先から帰国し、
自分にあった就職先を1年間じっくりと探す為、アルバイト
をしながら生活しようと決めました。

日本の大学卒業後、正社員としての経験は約2年です。
契約は1年毎で更新するように言われてますが、今の内定先
に就職する為辞退する予定です。アルバイトも色々ありますが、
全く関係の無いものを選んでも意味がない為、得意分野で派遣の道を選びました。

私の場合ですが、交通費は出ています。車で約7分の通勤で
すが、\1万/月程度です。
日給は\8,500とこの職種では安いと思います。

メリット：
*契約時間でさっさと帰宅できる
*残業代(時給UP)もきっちりと支払われる
*いざという時に責任がない

デメリット：
*給料が安い&賞与がない
*何かというとアルバイトとして扱われることがある
*会社が危機だと真っ先に首をきられる

といったところでしょうか。

私の経験でいうと、正社員と同等、もしくはそれ以上の
プロジェクトをまかされ成果を収めても手柄は何もしていない正社員へ。
場合によっては正社員のミスを被らされる。という点が不満でしょうか。

長くなりましたが、何か目的があって一時的というのなら
派遣をおすすめします。長期的や、貯蓄目的ならおすすめはしません。
スキルが身に付く職場ならベターですね。
あくまで個人的な意見です。失礼しました。

お礼

メリット・デメリットが大変参考になりました。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

jayko

私自身は派遣の経験はありませんが・・・

交通費はほとんどの場合、支払われておりません。自営業のようなものだとお考えいただければ。ただもしかすると、派遣先で負担してくれることがあるかもしれません。
給与に関しては多少バラつきがあるのではないでしょうか。時給900円～1,000円が平均だと思いますが、取得されている資格でも変りますし、残業が多いとこへ派遣されれば当然増えます。派遣はサービス残業があまりありませんので、残業代や土日出勤による割増効果は大きいと思います。

派遣さんの方が、仕事がみつかるスピードは早いですよね。しかも今は半年で正社員採用されますし。いろいろな職場を経験したい方にも向いてます。
デメリットはやはり金銭面でしょう。交通費も社会保険も賞与もありません。とうぜん有給休暇もありませんし、安定されたい場合は早めに正社員になられた方が宜しいでしょう。