職場のパートさん

質問

隣の席にパートさんがいます。二児のママで、保育園に子供さんを預けておられます。先日、彼女が出勤するやいなや、保育園から連絡があり、子供さんを至急迎えに来てくださいと連絡があり、帰られました。
繁忙期でもないので、急に休まれるのは大して問題ないのですが、子供さんを心配する一言もなくて、仕切りに交通費が出ないことが悔しいと何度も涙目で言われていたのが、逆に引いてしまいました。

片道250円区間の定期代は支給されているはずなので。

彼女の仕事ぶりは、テキパキもされてますが、友達にパソコンメールを毎日したり、携帯したりと、遊び半分に職場に来てるような部分もあり、少し浮いています。簡単な頼まれた仕事もよく忘れがちなので、大丈夫かなと思ったりします。
私が不思議に思ったのは、子供さんの体調とかまず心配しないあたりが、優しい母親のイメージから外れてしまって、残念かなぁ～と思いました。

人それぞれ価値観が違いますが、お母様がたの反応をお聞かせください。

回答No.2

noname#146071 · ベストアンサー

二児の母です。
私はまだ仕事はしておりませんが・・・。

交通費が出ないことが悔しい気持ちは分かります。

でも、涙目で何度も・・・

というのは、本音は子供が心配でならなかったのでは？

朝から子供の体調が悪かったけどでも大丈夫かな・・・と
思って保育園に連れていったのだったら
そうしてしまった自分を責めるでしょうし、

朝は元気だったのに“至急”迎えに呼ばれたのだったら
どれだけ体調悪いんだろうかと落ち着けませんし、

だけど、
そこが会社である以上、周りの人がいる場で
「子供が心配で・・・」なんて口に出して言ったら
『この人、子供が心配ならすぐ仕事休んじゃうんだ』と
思われかねません。

なので本音は子供が心配なのを交通費の話でごまかし、
落ち着けない気持ちだったのが“何度も涙目で”言ってしまう
羽目になってのではないかなあと思います。

こういうときって、子供を心配する様子を見せても、
そうでなくても、
“会社の人”からはあまり良く思われないものです。
結局のところ自分の都合で急に休む（早退する）わけですから。

万が一、本当に片道２５０円の交通費が出ないことが悔しいほど
生活費に困っているのなら、もっと真面目に仕事するでしょうし
（人件費削減のときに自分が対象にされないため）、
２５０円のために人前で涙目なんてみっともなくてできませんよ。

たぶんご質問者様は、
そのパートさんの普段の仕事ぶり（遊び半分）の良くないイメージが強く、
子供に対しての反応も良い様には取れなかったのではないでしょうか。

私がご質問者様の立場ならきっとそう思ってしまいそうな気がします。
この人仕事もこうなのに子供のことも・・・え～・・・みたいな。

お礼

とても具体的なご回答をありがとうございました。複雑な心理場面に、かえって隣の私は不思議に思ったんですね。上にある回答は、妙に納得します。

回答No.3

gwgwgww

私も保育園に預けて仕事をしてます。母子家庭なので

彼女の気持ちはわかりませんが…保育園について参考になれば…と思います。

まず、保育園に預けるには窓口が区役所か市役所、国の管理になります。
で、月の労働日数と日の労働時間が決まってます。
それを下回る場合は家庭保育可能と国に判断され退園させられます。

都道府県で多少違いますが、事情で下回る場合は毎回その理由を職場の責任者に書類上にしてもらいます。

そして園では医療行為が一切できないのです。
蚊に喰われても虫刺されの薬をつけるのもダメです。

内服薬は処方箋で園の書類に色々書いて提出しないと飲ませてもらう事ができません。

だから園としては薬を飲めばすぐに治まる症状でも帰すしかないのです。

また、子供の体調は変わりやすいこと、多少の咳や鼻水くらいなら預けます。
良くなる場合もあるし、もちろん熱を出してしまう事もありました。

赤ちゃんなどは興奮したり泣いたりで熱が上がることもありますね。
言い方は悪いけど正直賭けです。
その幾度もある賭けで何度も仕事を休むワケにはいかないのです。

おそらく、園から電話がきた場合、状況を詳しく聞いてるはずです。
『できるだけ早いお迎えをお願いします』なのか『今すぐ』なのか、
または『みんなと散歩に行かず園で寝かせます』だけもあります
いずれも保護者に許可をとります。

緊急性がないと判断されたのではないでしょうか。

長々とスミマセン

お礼

園の様子を知らせて下さり、ありがとうございました。

最後のほうの文面の意味は、電話連絡の内容を聞いて、緊急性がないと判断して取った行動という意味でしょうか？

彼女は電話連絡から10分程度で、帰られましたが、電話があった割りにはマイペースにのんびりと、片付けや帰宅の用意をされていたから、そういうことなのかもしれませんね。

回答No.1

petunia

あくまで想像ですが、そのタイミングで連絡があったということは、
朝、預けた時点で、なんらかの体調不良があったのではないでしょうか？

保育園の基準によっては、預かってくれるかどうか、ギリギリの所くらいの・・・
原因がわかっているから、病気そのものには動揺していないんではと思います。

熱があっても働きたい場合、保育園に行く時間に合わせて、早朝に解熱剤を飲ませる親もいると聞きました。
解熱剤飲ませたけど、平熱までは下がらなかったとか、想像の範囲内の出来ごとだったのかも。

預かってくれればということで、一か八か預けた・・・
だけど、保育園で様子がおかしいことに気づいて、早々と連絡があったのだと思います。

交通費は、何時間以上だと出るという規定ではないですか？
そのギリギリまで持てば、良かったのに、という気持ちと、
保育園にばれて、多少後ろめたい気持ち、両方が合わさっているのかもしれません。

そこまでして出勤にこだわった理由は、彼女しかわかりません。
切実にパート代、交通費が欲しいほど切迫しているのか、
職場で子どもの病気を理由に良く休む人としてマークされたくないのか、
子どもに自分の行動を制限されるのに疲れているのか。
人それぞれですし。