差し押さえされた際の経理事務

質問

現在、地方公共団体で経理事務を担当しておりますが、分からないことがありましたので質問させて下さい。

　裁判所から債権差し押さえ命令が届き、事務処理を行っているんですが、期末・勤勉手当での差し押さえ額があまりにも大きく、他の給与天引きをストップせざるをえません。（通常は、現金で持参してもらっているが、準備できなかった為）天引きしている金融機関は複数です。この場合、

1.全天引きをストップさせ、差し押さえ分と法定控除のみ控除して残額支給し、組合員自ら口座に預け入れしてもらうのか

2.組合員の意見を聞き、どことどこをストップさせる。というふうにするのか（優先順位がありますか？）

3.こちらの判断でストップする金融機関を選ぶのか

以上の事について御教示下さい、宜しくお願い致します。

回答No.1

hata79 · ベストアンサー

支払う金額が１００で、差押額が８０（源泉徴収される所得税、社会保険料などを含む）。
残額からの２０を本人に払うのが本当だが、給与から天引きされる一般債権が２０以上あるので、どうしたら良いかということでいいでしょうか。
第三債務者としては、差押を受けてない額を誰に払うか選択する権限がありませんので（１）が正しいでしょう。
地方公共団体ということですので、上位機関に処理を確認するのが良いと思います。

お礼

hata79さんの言うとおり上位機関に確認し、結果１の方法で決着がつきました。的確なアドバイスを有難うございました＾＾