続けていく自信がありません

質問

転職やリストラ等で退職した同僚のことを、
悪くいう上司がいます。

「いなくなって良かった」などのことをいったり、
その人がやっていた仕事を馬鹿にしたり、
マニュアルのファイルを捨ててしまったり・・

このご時世に正社員でいられることはものすごくありがたいのですが、
なんだか続けられる自信がありません。
自分もそんな風に見られているのかと思うと泣けてきます。

どのようにしたら、続けていけるだけの気合が生まれるのでしょうか？

もしよろしければ教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.1

magnus4 · ベストアンサー

素直に考えた場合、元同僚の方たちは、いなくなって良かったと言われる仕事ぶりだったのではないでしょうか。
質問者さんがそんな風に見られているかどうかは、仕事ぶりによります。
いい仕事をしていれば、そうは思われないはずですし、悪い仕事をしていれば、そう思われるのは当然なので、泣いている場合ではありません。
いい仕事をしていれば、何も悩むことはありませんし、悪い仕事をしていれば、必要なのは続けていく気合いではなく、仕事のスキルです。

以上はドライな考え方。まったく別の解釈もあります。
上司の方が「いなくなって良かった」などのことを言うのは、「惜しい人材を失った」など未練がましいことを言っては、上司の権威が落ちると考えているからかもしれません。
リストラはともかく、会社を見捨てて転職していった人に対しては、特にそうは言いたくないかもしれません。

また、明日は我が身という恐れ、焦りがあるのかもしれません。
このご時世、みんなで身を寄せ合って、何とかやり過ごしたいのです。
もはや部外者となった人のことを悪しざまに罵ることによって、質問者さんを含めた仲間の連帯意識を高めることを狙っているのではないでしょうか。
これは質問者さんも同じことを考えているという前提があります。お前も当然そう思ってるよな、という。
会社をムラ社会と考え、構成員は皆同じ考えを持っていて当然という押しつけがあります。
そしてそうでないと連帯意識は高まりません。
質問者さんがそういう気持ちにならないということは、会社をムラと考えていない、もっとはっきり言えば、上司が嫌いなのではないでしょうか。
「仲間とも何とも思っていないのに、勝手に肩を組んできたりして気持ち悪い。勘違いすんな。」という気持ちはありませんか。
もしそうであれば、転職を考えたほうが精神的に楽かもしれません。
ただ、このご時世、小さいところはどこも同じようなものだと思いますよ。

回答No.6

jjj6959828

陰口を叩く人はどこの会社にもいます。
みんな仲良くなんていうのは幼稚園までの話です。
みんなから好かれる人間なんてどこにもいません。

回答No.5

rfrfr111

状況がわからないからなんとも言えないが、自分がその同類だと思ってるから都合悪く感じるのでは？
俺、仕事できないとか不良な同僚やめてなに言われてようとなんとも思わないけど。なぜか、俺は別だと思ってるから。
仮にそうでなくとも、そんなことで落ちてるやつはダメだね。
どの会社行ったって、上司はピンキリだ。
おめーの人生だろ、上司に依存してんじゃねえよ！
甘ったれんな！

回答No.4

yosifuji20

そういう場合は内心でその人を軽蔑しておけばよいのです。

リストラされた人たちが人間的に劣るということではありません。残った人はたまたま標的にならなかっただけで、次はその人かもしれません。
私の知人でも同期でもっとも優秀な男がたまたま合わない上司の下にいたためにリストラされたということがありました。その上司は自分より優秀な男を嫌ったとしか思えませんでした。

良心的な人間はリストラされた人に対して自分が残ったことに多少の罪悪感を感じるものです。それもなしに悪口が言えるのはそういう人格なのです。尊敬に値しないということです。
今後は外国人が言っているとでも思って無視することですね。
よく見ればその本人が全く欠点がないというわけでもないですよ。少なくとも貴方に不快感を持たせていることに気がつかないというだけでも、管理職としては落第ですね。

そういう人間が何を思うかはいちいち気にしていては体が持ちません。無視するか、心中で笑うかのどちらかですよ。

回答No.3

bfox

その程度の事で続けられるかを心配している意味が解りません。
仕事を続けられるかどうかは、その程度の環境ならば自分がその仕事をしたいかどうかですよね？
辞めていった方々を悪く言う上司は、そうとうレベル低いって事が露呈したわけですよね。
だったら追い越すチャンスなんですから、それこそ気合い入りそうな気がしますが。
自分に与えられたミッションをきちんとこなしていく事を考えていれば、続けられると思います。

実は過去私も質問者様と同じような経験をした事があります。
辞めていった人達に「アイツは本当気に入らなかった。これで職場の空気もよくなる。」「あの程度の仕事で思いのほか良い給料もらってたらしい。」等々……聞くにたえなかったですよ。
でも、それってどう見てもその人が小物にしかみないんですよね。
私はその時、この人追い抜くのは意外に簡単かもしれん…と思って、頑張って1年半で立場逆転させました。

もしそんな人が偉い地位でのさばれるような会社なら辞めた方が良いかもしれませんが、特別そういうわけでもないのなら、私はむしろチャンスだと思いますよ。

人の悪口・陰口は何があっても言っちゃいけません。
どこで誰が聞いているか解らないし、聞いている方が良い気しませんよね。

回答No.2

dokidoki777

所詮その程度のレベルの人間なんですよ
その上司はね。ですからそんな小さな人間を
相手にする必要は全くありません。
もっとレベルの高い人々とつきあいましょう。
職場でどうしても避けられないかもしれませんが
表向きだけ最低限の社交辞令的かつ事務的な
つきあいだけにしておけばいいのです。
まあ、どうしてもいやなら退職して別の会社に
就職してください。それができないなら、今の
会社でバカ上司など気にせず仕事に集中
することです。・・・以上。