こんな派遣契約アリ？

質問

長期の1ヶ月更新で入力業務の仕事をしています。
締めが毎月10日なんですけど、本日（4月1日に）突然、「次の更新はありません」って言われたので「じゃぁ、５月１０日で終了になるんですね？」と聞くと、「いえ、4月１０日で終りです」

最低一ヶ月まえに解雇予告って要るんじゃないんですか？
でなきゃ、一ヶ月分は給与を頂けるんじゃないんですか？
派遣会社の人は「うちのシステムではそういう決まりはありませんから・・・」って言うんですけど。

後、１週間で失業者になってしまうのですが、なんとかする方法ってないですか？

回答No.2

humanupgrade

たとえ、当日いきなり辞めても、雇用者は労働者へ給与は全額しはらう義務があります。
法律です。

心配しなくても警察に相談に行けば一発です。
がんばってください。

これだけ面倒なことになってるのですか、さっさと辞めて金だけ請求しましょう。

回答No.1

chiriko2002

１４日をすぎて継続して働いている場合、１ヶ月前の解雇予告か、３０日分の解雇予告手当がもらえるはずですね。派遣でも

派遣期間が２ヵ月を超えた雇用契約
派遣期間が２ヵ月でも契約延長されるとか、反復雇用されている場合

は同じく適用されます。
これに違反している場合は、労働基準監督署に訴えましょう。