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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：契約更新終了？）
契約更新終了？失業保険の受給についての疑問
このQ&Aのポイント
- パートで働いているが、契約更新が終了する可能性がある。会社都合による解雇であれば、失業保険の受給が可能かどうか疑問。
- 契約更新の終了が迫っており、有給休暇を全て消化する予定。他に必要な対策や手続きがあるか教えてほしい。
- 失業保険の受給を早く受けたいが、会社都合の解雇であればすぐに受けられるのか不安。人事に伝えるべき重要な項目も知りたい。
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質問者が選んだベストアンサー
期間満了であなたは継続したい、いうことね？ほいだら、少なくとも自己都合でないもの、７日間の待機期間を経て失業保険をもらえる可能性は高い。 離職証明書で自己都合とはしないこと、失業保険をすぐに貰えるよな記載にしてもらうことを、前もって確認しておくのが確実やろな。労働契約期間満了扱いでも、更新の状況やら雇止めの理由やらによっては、いわゆる会社都合扱いになる。ANo.1は嘘っぱち。（苦笑） ほいで、離職票を貰うたら、記載内容をすぐに確認すればええ。
その他の回答 (3)
- seble
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回答No.4
原則として期間満了は事前に分かっているので会社都合にはなりません。 ただ、短期間を何度も更新しているので、どこで切られるか全く予想できません。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#jukyuu 現在は、特定理由離職者の1に該当するので、3ヶ月の給付制限は付かないはずです。 （比較的最近の規定です。昔はこんなのなかった） 更新を希望している、という所がミソですかね。
noname#166169
回答No.2
契約書に、～のような場合は更新をできない、とあるはずです、契約書は会社側に一枚、本人にも同じものを持たせるはずです。すぐにパート先と話をした方が良いですよ
- 佐藤 志緒（@g4330）
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回答No.1
パートの契約満了は会社都合にはならないでしょ。
お礼
ありがとうございました