転職した生保営業マンが個人情報を所持している

質問

Ａ社の生命保険に加入した時の担当営業マンＹ氏が、生保会社のＢ社に転職したのですが、未だにわたしの自宅にＢ社の資料や年賀状を送ってきます。
Ｙ氏に個人的に自宅住所を教えてはいませんので、Ａ社の保険に加入するときに書いた書類もしくはＹ氏がＡ社に在籍中に契約者情報のデータベースから入手したものと思います。
Ａ社退社後もＹ氏がわたしの個人情報を所持しているのは許されることなのでしょうか？
退職時に『在職中に知り得た情報は不正利用しない』というような誓約書を取る会社も多いと思います。
生保のような社内に個人情報があふれている会社ではなおのことかと思うのですが違うのでしょうか・・

わたしの考えが常識的なら、Y氏に、所持しているわたしの個人情報を破棄するように言いたいと思っています。

わたしの考えは常識的で正当だと思われますか？
非常識、不当と思われる場合はその理由を教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

naocyan226 · ベストアンサー

＞わたしの考えは常識的で正当だと思われますか？
思います。
これは、Ａ社の管理に問題がありまね。Ａ社の生命保険に加入に必要な個人情報は、それ以外の目的には使わないという、個人情報保護の規定が普通ならある筈です。
ただし、その情報を他の目的で使うことに貴殿が了解を与えていれば、不正使用ではありません。
Ｙ氏は他社に移ったのですから、A社在職中に知った情報を退職後に使わせるのはA社に問題がありそうですね。A社にも質してみてはいかがでしょう。

お礼

ありがとうございます。
まずA社に問い合わせしようと思います。

回答No.1

noname#193571

あなたの考えは現在では常識的だと私は思います。
一昔前の常識は違ったと思いますが、今は常識的な考えでしょう。

お礼

ありがとうございます。