転職先が決められない

質問

事務職で働いていましたが、家庭の事情により退職し、現在の職場に転職しました。
しかし入ってみたら、現場（製造ライン）で仕事をさせられるはめに・・・。
サービス残業・休日出勤当たり前で、慣れない肉体労働で体は壊すし将来的にも不安。
そこで、転職活動をおこなっていたところ、2社の内定を頂きました。

国民健康保険団体連合会
エネルギア　ライフ＆アクセス

どちらかに決めなければならないのですが、
給与面に大差はなく、どちらもあまり情報が手に入らなかったため、
相談させていただいたしだいです。

どちらの会社でもかまいませんので、
どなたかアドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#156234 · ベストアンサー

>どちらもあまり情報が手に入らなかったため、

情報が無いなんて嘘ですね。ちょっとGoogleで調べたらいくらでも出てきますよ。

国保連合会は、典型的な天下り会社っぽいですね。全国の都道府県毎に支部が置いてあって、仕事量から言うとこんなに必要なものなのか理解に苦しむものもあります。まぁ天下り先だから仕方ないのでしょうが・・・。こういう所だと、ろくに働きもしない上に高給取りの上役が立ち代り入れ替わりバンバン入ってきて、その都度理不尽な要求を平社員に投げかけてくるのが常だと思います。こういう環境にも耐え、自らの意思を捨て上からの命令には基本服従し、平々凡々と過ごすのなら最適な所だと思います。

エネルギア　ライフ＆アクセスは、、、、中部電力系ですか？このご時勢にAll電化を推し進める企業には若干不安を感じますね。取って付けたように太陽光発電のページが追加されていますが、この点で伸びる可能性もなきにしもではあると思います。どういった職種で採用になったかは知りませんが、営業系だとこの会社はつらいでしょうね。安くなったとはいえ、太陽光発電の設備を拡販するのは至難の業だし、とてもノルマをこなせるとも思いません。事務系ならイイのでしょうが、やはりAll電化を拡販するための会社・・・というのがちょっと気になります。

というわけで、私なら将来的な物を考えて国保連合会を選ぶでしょうね。リスクとしては、政府の天下り先企業の削減政策が有るか無いか・・・ということだけでしょうから。

回答No.2

porquinha

この質問を見る人の中に、
その２つの会社の内情を知っている人が一体何人いるというのか。。
（せめてタイトルに明記すれば眼にとまりやすいかもしれないけど）

個人的な感想ですが、私はどちらも初見です。
そして『どちらもあまり情報が入らなかった』ものを検索する気もないです。

応募したからには、何かしら関心を持つポイントがあったのでは？
また、内定をもらったということは、直接会社にも赴いて面談も受けたのですよね？

「この人と一緒に働きたい」
と思った方になされば良いかとおもいますが。。

もしくは、「自分が成長できそうな会社」かなぁ、自分なら。。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

貴方は何がしたいの？？
したい方の職を選べばよい。