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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:事務所移転の退職について)

事務所移転の退職について

このQ&Aのポイント
  • 事務所移転による退職について、通勤や健康上の問題から心配があります。特定受給者として失業保険を受けることは可能でしょうか?
  • 事務所移転による通勤時間の増加や健康上の問題から、退職を考えています。特定受給者となるための条件や待機期間について教えてください。
  • 事務所移転後の通勤が困難であるため、退職を検討しています。特定受給者となるための条件や待機期間について詳しく教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • R48
  • ベストアンサー率24% (683/2741)
回答No.1

通勤時間が大して変わらないのであれば難しいかもしれません。 事前にハローワークに相談してはいかがでしょうか。

参考URL:
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html
yamaxyama
質問者

お礼

早々のご回答ありがとうございます。 ダメモトで一度ハローワークに確認をしてみようと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.3

条件を満たすような事業所を探すか 貴方が動いて条件を満たすかということでしょう。 魅力的な会社、経営者ならそんなことは 悩みもしないということなんではないですか。 総武線より山側や京成沿線、千葉から先なら家賃もこなれているでしょうし。 職を変わって通勤等の条件を満たしても 新しい職場や同僚、新規の顧客や取引先の プレッシャーが加わればまた敏感に反応してしまうのではないでしょうか。

yamaxyama
質問者

お礼

度々のご返答ありがとうございます。 確かに、職を変えて新しい環境での適応自体も難しい 可能性もないとは言い切れないですね。

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.2

往復4時間を越えない程度の通勤時間では 事業所移転による通勤困難にはならないでしょう。 何処から通うのか不明ですが 都心方向から千葉方面には電車が空いているので 通勤は楽になるのではないでしょうか。 経営者との話し合いにはなるでしょうが 移転しても雇用は継続するつもりで連絡してきているので 貴方が移りたくないということであれば自己都合となると思います。

yamaxyama
質問者

お礼

早々のご回答ありがとうございます。 やはり自己都合となりそうですね。 経営者の方では、移転しても雇用は継続するつもりかもしれませんが、 あわよくば退職者も出るのではないかという期待もあるかもしれません。 金曜日にそのようなメールをしてきて、当の本人は本日より長期の 海外出張に出てしまいました。 ですので、話し合いをする時間というのもあまりありませんし、メールを しても返事をしないことが多々あり、都合の悪いことは聞かなかったこと にし、無視をするような方なので。 (多分、少し前から決まっていたのですが、説明や話し合いをさける ためこのような時期に連絡をしてきたと思います。)

yamaxyama
質問者

補足

また、通勤の電車も現状ではシートに座ってこれるくらいなのですが、 新しい勤務地での方が電車の混雑率も高く、電車の本数も激減します。 (現状は、ドアツードアで1時間かかりませんが、新事務所はどの経路 を選ぶかにより1時間30分から2時間弱かかりそうです。←あまり 変わらないと思っていましたが、実際試算してみたら、結構変わって しまいました。) そのような状態で、過敏性腸症候群の症状が出てしまった場合、 電車を降りて、トイレを探してとなりますとかなり早く出ないと遅刻 しかねません。 また、最寄り駅からは20~30分かかり、倉庫街なので、夜は電灯も あまりなく薄暗い何もないような場所を徒歩で行かなければ なりません。(当然トイレもありません。。)

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