忌引きの会葬礼状

質問

先日、忌引きをとりました。会社からの規定での弔電などはない関係でしたので、就業規則にもとくに必要書類の明記もありません。しかし先輩から会葬礼状を持ってくるように言われ、主任に確認すると必要ないと言われました。しかし、それでも先輩は、会葬礼状がないと特休は無理だと主張します。社会人としてなどという常識を盾に。うっかり泣いてしまいました。わたしはどんな顔して仕事に行けばいいのでしょか。

回答No.2

anatanomikata · ベストアンサー

>結果、やはり私には常識が欠けているのでしょうね.

会社が忌引きの証拠を必要としないのなら、質問者様の常識は欠けてなんかいません。
寧ろ当然の事務手続きです。

ただ、嫌味なその性悪先輩を無視するか、どうかの問題で、ここは見せても減るもん
じゃないし、無駄な争いを誘因しないためにもという安全策です。

放っておけるなら、先輩の言うことをもう気にせずいましょう。

先輩、おかしいです!

お礼

有難うございます。放っておけなかった結果、泣いてしまった私の負けですね。しかし私が一方的におかしいわけではないですよね。明日からは何事もない顔でいきます。もともと他人の顔色をうかがいすぎる私にもつけこまれる隙があるんです。またこれ以上のことを言われる覚悟でいようと思います。

回答No.1

anatanomikata

先輩は、あなたの忌引きを疑っています。
会葬礼状を先輩に見せれば、何の問題もないのでは?
なければ、どこどこの葬儀場で執り行われたと言えば、そこへ確認するなりし、納得してくれます。

先輩に、疑われたことに涙したのですよね。

お礼

私の被害妄想といえば、それまでなんですが、彼女とは５年来の確執があり、何かあるたびに社会人としての常識を武器に攻めてきます。主任に必要ないといわれたのに上司のように持参を迫ることに私も悲しみが爆発してしてしまいました。社会人として恥ずかしいなと思います。結果、やはり私には常識が欠けているのでしょうね。早々のお返事ありがとうございました。