忌引き

質問

先日祖母が他界しまして会社に連絡して休みました。
就業規則では、同居の祖父母でないと忌引きの特別休暇にならないので有給休暇
になります。
会社から弔電や香典はありません。
社内メールで誰の誰が他界したと一斉に配信されますが、忌引きの特別休暇でな
い為か
今回の場合はメール配信されません。

会社に出社したら、突然休んだ事に対して上司に「ご迷惑をおかけしました」と
挨拶するだけで良いでしょうか？

回答No.1

noname#100447 · ベストアンサー

急なご不幸で大変でしたね。

ご対応はそれで全くかまわないと思います。
「同居の」という規則があるのがなんだか不自然ですが、
会社で規定されている以上、しかたありませんね。
（同居でも別居でも血縁のある祖父母には変わりないのですがね）

また、ちゃんと報告しているにもかかわらず、
会社または上司などから不祝儀がないのであれば、
こちらからも何もせず、あいさつのみで大丈夫です。

お礼

以前にいた会社は祖父母で3日はありましたので、今の会社はどうかと
就業規則を見ましたら同居の祖父母と記載がありました。
ネットで検索してみると同じように同居という規則がいくつか見つかるので、他にもあって
うちの会社だけではないのだなと思いました。

忌引きとはいえ、突然の休みで仕事に影響が出ていますので、挨拶だけするようにします。
ありがとうございました。

回答No.2

tpg0

会社に連絡したのなら、改めて上司に報告の必要はないです。
会社の就業規則には、独自性がありますから仕方ないですが、２親等(祖父母&兄弟)迄は忌引き休暇が普通です。
これについては、各社の判断ですから、やむを得ないでしょう。
上司も会社側から、その旨の報告を受けているはずですから、何とも思ってないでしょう。普通に接すれば良いのです。