• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:早く抜け出したい)

早く抜け出したい 退職したい理由と対策は?

このQ&Aのポイント
  • 質問者は現在勤めている会社を退職したいと考えている。
  • 会社の人間関係や仕事内容は良いが、労働時間が長く忙しい状況である。
  • 質問者は両親のことも心配になり、より条件の良い職場に転職したいと思っている。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

『嘘も方便』という諺がります。 嘘も時としては一つの方法、手段として認められると いう意味です。 退職理由は、ただ単に親の具合が悪い、病気というだけで 良かったと思います。 具体的に癌という病名を理由に退職願を出したために 後ろめたさを感じてしまってたと思います。 確かに労働条件は悪いようですが、会社にお世話になっていて 円満に退職したいようなので、その嘘を貫き通さねば、 きっと会社にはいづらくなり、円満に退職できないかと思います。 もうこの嘘を突き通してください。 一回言ってしまったので、ここは心を鬼にして親の病気を理由に 退職希望を貫いてください。 会社を辞めるときは、誰しも会社に悪い、仲間や同僚を裏切る という気持ちを持ちます。 しかし、将来の自分が見えなかったり、精神的、肉体的にギリギリの 状態で仕事をしているようでしたら、転職をするべきかと思います。 上司にも退職を告げた時にうやむやにされたようですが、はっきりと いつもまでということを告げたと方が良いかと思います。 退職日を決めなければ、きっと心もモヤモヤしますし、後ろめたい気持ちも 心に残りますからね。 上司にもう一度相談して、はっきりとした退職日を決めるのが今一番しなければ ならない仕事かと思います。 後は、円満退職するには、退職日まで一生懸命会社のために働くことだと思います。

noname#156069
質問者

お礼

確かに、癌は余計な嘘でした。 >今一番しなければならない仕事 仕事だと思って、心を鬼にしたので、もう一度上司にはっきりと伝える事が出来ました。 ありがとうございます。

その他の回答 (4)

回答No.5

嘘をついて退職をしたことがないので どんな結果なったか?は、わからないのですが・・・ 会社で人事を取り扱っていますので 辞めていく人は、沢山見ているつもりです。 質問者様が、退職をご希望なら理由はなんでも良いと思います。 退職理由が、嘘っぽい人は珍しくありません。 それよりも、退職届を書面で提出してください。 ○年○月○日を持って退職をいたします。と、日付も明記してください。 理由は、一身上の都合でかませいません。 口頭では、理由を確認される可能性もありますが、 書面上は、普通求めないでしょう。 円満退職をご希望なら ・貸与物の返却 ・業務の引継 をキチンとやり遂げてください。 可能であれば ・有給休暇を使わない。 ・上司や関係者へ挨拶を行う。 などするとより円満に退職できると思います。 嘘をついたことを正直に告白できれば、ベストだと思います。 円満退社をお祈りしております。

noname#156069
質問者

お礼

ありがとうございますm(_ _)m 人事で仕事されてる方に回答して頂けて嬉しいです。 割り切って行く事が出来ました。

noname#227991
noname#227991
回答No.4

役職はあるのでしょうか? そもそも平社員で残業代が出ないとしたら、労働基準違反になりますよ。 労働基準監督署に告発すれば、法に触れる可能性があります。 円満を望む気持ちはわかりますが、不当に支払われていない残業代を請求するぐらい心を鬼に出来ればよいんですけど。 もちろん、今後全くつながりが無くなるのかわかりませんので、円満解決は理想ですけど、辞めるのには大げさな理由は必要ありません。 自分は何度も転職をしていますが、給料が安すぎるので生活が出来ない(家族を養えない)といって辞めました。そうするといつもお金で引きとめようとされましたが、残った事は無いですね。 そして、転職が失敗だったと思ったことも無いです。 ついた嘘は貫き通せばよいし、後ろめたさを感じる必要もありません。

noname#156069
質問者

お礼

回答ありがとうございます! そうですね。もう嘘を貫き通しますm(_ _)m

  • toteccorp
  • ベストアンサー率18% (752/4134)
回答No.2

嘘は良くないと思います。 理由なんていりません。 実家に帰る、で充分です。 親が心配とか。 1か月前に書面で提出しましょう。 上司の許可なんていりません。 しかし安いですね。 貴方にできそうではないですが、監督署にでも相談して残業代を支払ってもらったほうが良いのではないですか。

noname#156069
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 嘘は良くないです。 でも一度口にしてしまった事なので、貫き通します。

  • 2181
  • ベストアンサー率24% (652/2691)
回答No.1

仕方ない嘘なのかな…と言えば、そういう状況なのかもしれませんね しかし念入りに組み立てないと嘘の現実は何処からか崩れてしまいます 『壁に耳あり、障子に目あり』ですね 家族を理由に休んだり辞めたりは、よくある事ですが会社での対人関係が密になっているほど“ポロッ”と出がちですから気を抜かない様に また“後ろめたい”なら無事に退職でき、少し時間が経過した頃に「実はね…」と打ち明け、謝罪をすれば多少は気がラクになるのではないでしょうか 打ち明けるのは一人で充分ですよ そんな話しは、あっという間に広がりますからね ところで退職届けは出したのでしょうか? 一ヶ月とありますが難航する場合もあります 意思がかたいなら少しでも早く提出した方が会社側にも伝わるし良いかと思いますよ 健闘を祈ります 辞めた後で後悔が残らない様にね

noname#156069
質問者

お礼

回答ありがとうございます! もう一度上司に伝えました。 残り後悔ないように頑張ります。

関連するQ&A