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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：どうするのがベストでしょうか？）
彼女の会社でのストレスについて、どうするのがベストでしょうか？
このQ&Aのポイント
- 彼女の会社で先輩からのストレスに悩んでいる時、黙って聞いているだけが良いのか、何かアクションを起こすべきか迷っています。
- 彼女とは社内恋愛であり、私が会社を退職した後も彼女と交際が続いています。しかし、私が解雇されたことが社内で広まり、彼女も批難を受けている状況です。
- 職場での女性の噂やプライベートへの干渉が多いため、審判の際には社長も注意されました。しかし、問題を報告することが彼女にとって傷つけになる可能性があるため、どう対処すべきか迷っています。
- Dulfer0223
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
彼女が判断することでしょう。 貴方を信じれば、また、事実を知っていれば そのような会社での事は滑稽で仕方が無いのではないでしょうか。 そんなことを言っている人達がアホに見えるでしょう。 彼女にしてみればやっぱりなということではないでしょうか。 その様な人事案件に対処できない管理者、経営者なので 会社がどうなってもしったこっちゃありませんが 会社が面倒になったら即刻辞めろって言うことぐらいでしょうかね。
その他の回答 (2)
- nabituma
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回答No.2
彼女が決めることではないでしょうか。 あまりの言われ方なら会社をやめることもあるでしょうし、 職場内でうまくやりすごすこともあるかもしれません。 でも彼女にとってはつらいところですね。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 やはり彼女に任せるのが一番ですね。 自分の感情だけで考えていました。 会社でうまくやってくれることを祈っています。
noname#155097
回答No.1
＞みなさんならどうされるでしょうか？ そんな会社は辞めてしまえ。 と彼女に言うと思います。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。彼女の意見を尊重して 様子をみることにします。
お礼
回答ありがとうございます。 彼女が信じてくれているならそれで十分でした。 もしどうしても辛いと言って来れば手を差し伸べようと思います。