裁判が出来ますか？

質問

自分自身の過去の事等、実際にあった事や無かった事などを、自分が付き合っている女性に対して話をします。（Aさんとします)
　過去の女性関係や、プライベートな事など明らかに自分の付き合っている女性にAさんは過去から好意を持っており、彼女に話すことによって彼女の気を私から離そうとします。
　彼女とは社内恋愛で、その事が原因で会社をクビになりました。また、Nさんはその会社の身内です。
　彼女との付き合いがわかるまでは、良き仕事の相談相手でもあったのですが、それ以降　またクビにして以降も言われ続けてます。
　また、給与明細や出勤表のコピーでもとっていればいいのですが・・・。そこで働いていた勤務内容は、朝7時から夜の9時までと時間的に長く、休みも十分に取れなかったのが事実です。
　しかし社長と話しをした一部始終については、ボイスレコーダーで録音しております。その内容は、奴隷を使うような口調でした。
　以上のことを踏まえ、名誉毀損・未払い賃金・不当解雇として訴えることが出来ますか？教えてください。

追伸：同じように社内恋愛でクビになった人もおりますし、今現在も従業員の方は劣悪な(労働時間が長く休みも取れない)環境で働いております。パートの人も働いた時間をカットされてます。ただ、その会社のある場所は、田舎につき他に働く場所が少ないところでやむを得ず働いてます。

回答No.1

toresanta

すいませんが
下の文の誰が何をしたのかわからないのです。

過去の女性関係や、プライベートな事など明らかに自分の付き合っている女性にAさんは過去から好意を持っており、彼女に話すことによって彼女の気を私から離そうとします。
あなたは男性でAさんに恋愛の邪魔をされた
ということですか？

彼女とは社内恋愛で、その事が原因で会社をクビになりました。
また、Nさんはその会社の身内です。

Nさんって誰ですか？
もう少し詳しくお願いします。