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履歴書は手書きか?

履歴書は手書きが良いのでしょうか?PCソフトを使って作成しても良いのでしょうか?どちらがベストでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • kirarin73
  • ベストアンサー率18% (7/37)
回答No.7

わたしはPCで作成したものを送っています。 手書きで始めは送っていましたが、途中で間違えて書き直すという作業が時間かかって嫌だったのでPCに切り換えました。 わたしは書道と硬筆で段を取っており、字はきれいですが、実はPCで履歴書を送ることになってからの方が書類選考に通りやすくなったと感じています。 PCで作成することによって「自分でこういうことができます」という暗黙のアピールになっているのかもしれません。 それにプリントアウトしてすぐ郵送することができるのでとてもスピーディーです! わたしはPCで作った履歴書を送りましたが、きちんとそれで書類選考を通過し、就職できました。 採用側は字よりも内容が気になるはずです。あまり気にせず頑張って下さいね!

masaka
質問者

補足

回答ありがとうございます。 PCで作成した履歴書のサイズはどのくらいでしょうか? B5だと2枚別になるのでしょうか?

その他の回答 (7)

  • kirarin73
  • ベストアンサー率18% (7/37)
回答No.8

わたしはB5で2枚別々にしました☆ 職務経歴書もB5です。 なので全部B5で作りました。 宛名を書く封筒だけ手書きです。

  • azjtman
  • ベストアンサー率14% (57/393)
回答No.6

今まで、何通か履歴書を拝見させていただきましたが、手書き以外の物は見たことがありません。手書きの履歴書の方が、皆さんおっしゃってるように、『味』があるし、人柄も見える気がします。 PCを使う仕事であれば、アピールにはなるかと思いますが、それ以外で差をつけるとすれば、『味』で決まるんじゃないかな、と思います。 履歴書見るのが機械なら別かもしれませんが。

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.5

現在のところは、履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン・・・というのが基本の ようですね。 私自身は字に特徴があると言われることが多く、印象に残る字だと判断し、履歴書は 手書きにしていますが、最近はネットで応募する機会が多いので、滅多に書かなく なりましたね。 普通の求人誌に載っていた情報でも、その企業のホームページを開くと、そこから 応募できたりしますので・・・ 書類選考の場合、郵送したのとネット、どちらが有利なのかはわかりませんが、 なんとなく郵送のほうが有利にはなる気がします。 私の場合、派遣会社の登録時に必要な履歴書については、パソコンで作ったものを 持参します。 派遣会社の場合は手書きうんぬんよりスキル重視ですし、パソコン履歴書を持参 したからといって仕事の紹介がなかったことはありません。 そして「AllAboutJapan」http://allabout.co.jp/ というサイトで、パソコンでの 履歴書についての話題があった際には、人事担当のかたが「あまり気にしない」 という意見をのべていました。 その記事は私にはメールマガジンできたような気がするので、サイトからは探せ なかったのですが、他にもいろいろ参考になる記事がありますので、時間が あればのぞいてみてください。 頑張ってください!

  • toykun
  • ベストアンサー率11% (7/59)
回答No.4

履歴書は手書きが基本といわれています。#1、#2、#3の方のいうことが正解ではありますが、例外をひとつ。 パソコン上級者を探している、またはPC関係の仕事の場合、PCで履歴書を一から作成し、自分のPR欄に作成ソフト名と自分で作ったことを強調するとパソコン上級者と見てもらえます。 また、名前は手書きで。(個人的な理由ですが書体から人柄を見られることもありますので、自分を表すところは手書きにしました) 私はこれで、採用されました。 ただ、文字入力のミス、excelの場合印刷時に注意してください。

  • yuhzohsan
  • ベストアンサー率38% (92/237)
回答No.3

会社で面接・採用担当をしたことがある者です。 手書きのほうがあなたの「個性」が伝わって良いと思います。 多少字が下手でも、読める字できちんと書けば「あなたの人柄」が相手に伝わります。 「履歴書」はあなたの履歴を見るのが目的ですが、パソコンで出力されたものは、「味気のない履歴書」になってしまい「印象」に残りません。

  • dinor
  • ベストアンサー率40% (102/254)
回答No.2

履歴書は手書きが基本です。あと5年位たつとどうなるかわかりませんが、現状では「手書き」が最も無難です。採用側からすれば、文字の間から読み取れるものもありますし、また、ミスをしないで必要な事項を書き切る集中力の確認ができます(パソコンは簡単にデリートやリライトができ、集中力を必要としません)。 ただ、慣習として職務経歴書はパソコンで出力したものが通例として通っています。

  • lonpoco
  • ベストアンサー率44% (27/61)
回答No.1

手書きがよいのではないでしょうか。 会社や人事担当者によると思いますが、パソコンで作成すると手抜きをしていると思われたりします。

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