失業保険給付について

質問

会社の合併により、2月から新しい会社へ勤務となりましたが、自己都合で退職します。
１年未満の勤務ですが、失業保険は出るのでしょうか？ 前の会社では４年間勤務しています。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

前の会社の離職から、今の会社への就職が1年以内に行なわれ雇用保険に加入されているのなら（前社の退職から再就職先の雇用保険の加入が1年以内なら）雇用保険は通算されますから
現職の離職票と前職の離職票の2通を用意すれば失業給付の受給が可能になります
（現職の離職票だけだと受給資格がありませんが、前職の分の離職票を一緒に提出することにより受給資格をクリア出来ます）

お礼

前の会社を退職した日の翌日が、入社日となっていて、空白が０日です。
通算、４年とちょっとはあるので大丈夫ですね！
ありがとうございます。
失業保険をもらう（予定）のは初めてなのですが、昔は給付期間が半年
だったのにいつのまにかかなり減ったのですね・・・

回答No.1

qazwsx21

＞前の会社では４年間勤務しています。

雇用保険に加入していたという意味なら、その期間を通算して、失業給付の対象となるはずです、

お礼

前職も雇用保険加入です。
ありがとうございます。