雇用保険給付期間について

質問

自己都合で退職する場合、
５年以上１０年未満の勤務だと９０日
１０年以上２０年未満の勤務だと１２０日
と決まっていると思います。

そこで、もし
前の会社に１年間勤務して辞め、その３ヵ月後に再就職して現在も勤めている会社を９年間勤めて辞めるとした場合、通算の雇用期間は１０年間ですが、給付期間は何日になるのでしょうか？
前の会社を退職後に全額ではないですが、雇用保険は少し受領しているとします。

どなたか詳しい方いましたら教えてください。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

> 前の会社を退職後に全額ではないですが、雇用保険は少し受領しているとします。
被保険者期間は通算されないので９年
その為１０年未満の９０日
　法的根拠は雇用保険法第２２条第３項２号に該当しているため。

お礼

適切かつ簡潔な回答有難うございました。

回答No.2

chie65536

給付期間の算定の元になる期間は
・離職していた期間が１年以上あった場合（再就職まで１年以上かかった）
・基本手当の給付を受けた場合
にリセットされます。

＞雇用保険は少し受領しているとします。

だとしたら、受領した瞬間に「リセットされ」てますから、起算日は「再就職した日」になり、算定期間は９年です。

つまり給付期間は９０日です。

因みに「給付日数」と「給付期間」は異なるのでご注意を。

お礼

ありがとうございました。