失業保険について

質問

失業保険について

今年の６月末に退職しました。
９月から新たに職に就きましたが
その間の２か月間の失業保険ってもらえるんですか？

７月の中旬にハローワークに行ったところ
１年未満の『自己都合退職』だと
保険は下りないと言われ
”何も申請せず”に諦めて帰ってしまいました。
（雇用保険に入っていた期間は８か月程です。）

『会社都合』になればもらえるのですか？

まとめると
・会社側の了解が得られれば離職表を書き直してもらう事は可能か

・『会社都合』に書き換えてもらえば
　２か月分の保険は下りるのか

・今から申請しても間に合うのか

です。

よろしくお願いします。

回答No.2

pwtqwtp · ベストアンサー

こんにちは。

基本的に、失業給付というのは、仕事を辞めてから次の仕事が見つかるまでの求職中に、働きたいのに仕事が見つからない間の手当てです。

すでに、次の仕事に就いているのなら当然貰えません。

自己都合退職の場合、、“失業給付の申込み（離職票を提出した日）”をしてから７日間の待期後、３ヶ月してからじゃないともらえません。もちろんその間も、失業中が条件です。

会社都合退職の場合、、離職票を提出した日から７日間の待期後、一年未満の退職なら90日分を、初回は待期後８日目から次の認定日前日分までになりますが、各認定日後にもらえます。一回の認定日毎に４週の28日間分の金額（その間にバイトなどをして収入を得たら後回し、もしくは減額されます）をもらえます。認定日とは、その間にどれだけの求職活動をし、現在も働きたいのに職に就けず失業中であることの確認をする日です。この時に嘘ついたりして金額をもらえば、バレた時に二倍から三倍返しで請求されます。

＞『会社都合』になればもらえるのですか？

後で離職票を仮に書き直してもらったとしても、会社都合になるのかどうかはハローワークが審査します。
自分に全く非のない状態で、辞めたくなかったのにやむを得ず辞めざるを得ない状態だったのかどうか。
離職票だけでは判断しません。あなたが何故退職することになったのか、そのあなたの言い分と会社にも事実確認の連絡をし、会社側の言い分を精査した上で判断されます。

ちなみに、自己都合なのに会社都合にすると、理由によってはそれで給付を受けたら詐欺になる可能性がありますよ。バレたら二倍から三倍返し、会社にも虚偽申告でペナルティーがいくでしょうね。給付後もハローワークが事実を調べてることは私が実際経験済みですので。

まとめると。
・会社都合に書き直してもらっても、現在働いているので失業中にならず貰えません。
・今から申請しても、現在失業中ではないので貰えません。
が、今後、今の会社を退職した場合、一年未満で退職しても以前の職場の雇用保険期間も合算出来るので、以前の職場の離職票は保管しておいたほうがいいですよ。

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。

最初は諦めていたのですが会社によっては

『会社都合』にしても気にしないところもあるから

聞くだけ聞いてみれば？と友人に言われたので

気になって質問してみました。

回答No.1

jfk26

＞・会社側の了解が得られれば離職表を書き直してもらう事は可能か

書き直すこと自体は可能でしょうが、十中八九会社は応じてくれないと思います。

＞・『会社都合』に書き換えてもらえば
　２か月分の保険は下りるのか

会社都合であれば可能であったということです。

＞・今から申請しても間に合うのか

失業給付を受けるためにはその時点で失業状態にあることが条件ですから

＞９月から新たに職に就きましたが

と言うことなら無理です。

要するに質問者の方の場合は会社都合にしたいのであれば、退職するときに会社都合に出来ないかと頼むべきだったのです（それに会社が応じるかどうかはわかりませんが）。
そして失業状態のときに安定所で手続きすれば、受給は可能だったということです。
ですがいずれにせよ就職が決まった後では後の祭りです。

お礼

回答ありがとうございました。

ちょっと動くのが遅かったです。

そもそも会社都合に書き換えてくれるかわからないですしね。