失業保険の給付に関して

質問

５月に会社を自己都合で退職をしました。

失業保険の給付に知識がなかったため少しでも働いたら給付できないと思っていました。
すぐ就職するだろうと思っていたことと生活費に困窮していたこともあったためハローワークにはまだいっていません。

７月から単発の派遣に多い月で１５日、少ない月で９日位のペースで働いていました。

今からハローワークにいって失業保険を給付して頂くことは可能でしょうか？

わかりづらい文章かとは思いますが、アドバイス頂ければと思います。

回答No.2

coco1701

＞今からハローワークにいって失業保険を給付して頂くことは可能でしょうか？
　・受給要件をクリアしているのなら、失業給付の受給は可能です
　・要件は下記になります
　　「2.離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること」
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken
　・必要書類等は下記になります（受給資格決定の下の所に記載あり）
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html

・失業給付を受けられる期間は、退職から1年間です
　（5月末退職なら、来年の5月末まで）
・自己都合退職の場合は給付制限期間の3ヶ月がつきます
　　ハローワークで手続き（手続き日を含めて7日間が待期期間）・・この7日間分は支給されません
　　その後給付制限期間が3ヶ月・・この3ヶ月間は支給されません
　　その後給付期間に入ります・・この給付期間から支給対象になります
　　給付期間の求職活動が認定されてから、実際に失業給付が支給されます
　これからハローワークで手続きをした場合、実際に最初の失業給付が支給されるのは
　　来年の3月上旬くらいになります（7日間＋3ヶ月＋給付期間：1回目~認定→支給・・の繰り返し）

回答No.1

seble

5月の時点で12月以上の加入歴があれば可能です。
働いたら出ないのは待期の7日間だけです。
これが完了すれば給付対象になり、給付制限ももう経過しているので問題ないはずです。
ただし、給付されるのは原則、退職から1年の間に限ります。これが過ぎると給付額が残っていても打ち切りになります。
給付中に働いた場合は先送りされるだけですが、ほぼ週4日程度のペースだと就労と見なされ打ち切りになります。