スピードアップを要求される事についていけない

質問

職場のおばさんは私にスピードアップを要求してくるようになりました。
他の人からは「ゆっくりでいいから正確にやってほしい」と私は言われているのに、そのおばさんだけスピードアップを要求してくるようになり、私はスピードをあげると必ずといっていいほどミスが出てしまうので、おばさんの要求にどうしてもついていけません。
私は入社してから五年半以上、遅くても正確にやるように言われてきたので、スピードアップよりも正確性を軸にしてきましたが、おばさんだけスピードアッププラス正確性を私に言ってきます。
今後も私はスピードアップよりも正確性をとるスタンスでいますが、みなさんならどちらをとりますか!?
ちなみに、何度も記載させていただいている事になりますが、私には軽度の知的しょうがいがあり、現在、しょうがい者雇用で支援の方をつけながら仕事をしています。
何人か支援の方がかわっていますが、どの支援員さんからもスピードよりもゆっくりでいいから正確にやるように言われております。

回答No.4

noname#148093 · ベストアンサー

スピードは知らない間に早くなっているから気にしなくてもいいと思うけどね。
はじめの頃よりは確実に早くなっているはずだよ。
ですから、気にせず的確に作業をしましょう。

慌てて作業をしてミスをする。その修正で逆に時間がる
その方が問題だよ。

参考まで．．．

お礼

ありがとうございます。
おっしゃる通りです。

回答No.3

joqr

ただの屁理屈だね？

正確にやるから、遅くしているとしか受け取れません
遅い理由を正当化しようとしているとしか思えません

５年間何をしてきたのか？
自分に問い直す機会だと思います

この先同じ５年を過ごすのか？
次の５年を過ごすのか？

工夫はできないの？
努力はできないの？
勉強もできないの？
何にもできないの？
今のままでいいの？
もっとできるようになりたくなの？
もっと頑張って、みんなの為になりたいって思わないの？

現状に甘んじてるのは構わないと思いますが
いつまでも今のままって訳にもいかないのが現実でしょう

毎日少しでも先に進んで
生産性を上げて、社会に貢献すべきだと思います
あなたの努力が後輩たちを育てて
より良い職場環境を作っていくためにとても大切なことだと思います

ハンディがある分、人の倍の努力は必要だと思います
結果は必ずついてきます

お礼

ありがとうございます。
後輩たちのためになりたいといったところです。
屁理屈言って理由を正当化しようとは考えていません。
ただ、両方をとるとなるとハードルが高すぎて難しいし、今まで慌てないでいいからゆっくり落ち着いて仕事をするように言われてきた分、スピードアップしろと言われても急な変化にどうしていいのやら…って感じます。

回答No.2

noname#251407

仕事は正確が絶対条件です。
　早くやっても間違えれば仕事をした事にはなりません。

お礼

ありがとうございます。
早くやって間違えるよりも慌てないでいいからゆっくりと落ち着いてやってほしい…って言われた事があります。
どっちもとらなければいけないとなるとハードルが高すぎて難しいです。

回答No.1

ziv

お金を稼ぐなら、どっちが重要かは言わずもがな、
間違った結果には誰もお金を払ってはくれません。

なので、当然最重要なのは正確さ。
しかし、お金は＝効率でもあるので、
正確ならどんなに遅くても良いかといえば、答えはNO。
時給と言うように、稼ぎは時間もかかわるのです。

なので、最重要なのは正確さですが、
正確さを維持しつつも、可能な限り速く行うことを心がけるが良いでしょう。

まちがっても、
速さを優先して、正確さを欠くことの無いように、
先にも言いましたが、どんなに速くても、
間違ってるものにはお金ははらわれませんので。

お礼

ありがとうございます。
となると、どっちもとらなきゃいけないという事になる…難しいところです。