- ベストアンサー
衛生環境の問題について相談
- 職場内での衛生環境に不安を感じています。
- パートの方が失禁を繰り返し、対処をしないまま仕事を続けている状況です。
- 相談所に相談しても担当社員に頼るしかないと言われましたが、他に改善する方法はあるのでしょうか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
証拠が必要でしょう。 証拠があれば、証拠を添えて通報すれば、関係当局（保健所，県庁や市役所，消費者庁など）なら、どこでも相談に応じたり、実際に動きます。 逆に証拠が無ければ、当局も事情聴取くらいしか出来ませんし、気をつけませんと、各所に頻繁に通報などを行った場合、業務妨害となってしまう可能性が危惧されます。 個人的にその企業の商品を買わないのは自由ですが、証拠も無く「あの会社の商品は買わない方が良い」などと言う情報を広めるのも、妨害行為となってしまう可能性があります。
その他の回答 (3)
- azumatokyo
- ベストアンサー率38% (351/902)
もしかしたら・・・の想像にしか過ぎませんが、その失禁される方は何かご病気か、障害をお持ちなのではないでしょうか？ プライバシーの問題や何らかの理由で、退社させることができないのかもしれません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 知り合いも病気や障害等の可能性を危惧していました。 最後のチャンスということで再度失禁するようであれば退社させるということが エンドレスに続いているようです。 ご参考にさせて頂きます。 本当にありがとうございました！
- 777oichan
- ベストアンサー率28% (1059/3688)
行政の困り事相談窓口や保健所への通報、相談をされては如何でしょうか。また国民生活センターなど外部の機関に言わないと社内でもみ消されてしまい解決改善はありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 直接苦情ではなく外部機関へ伝えた方が良いんですね。 大変参考になりました。 もう少し様子を見て行動してみようと思います。 本当にありがとうございました。
- mick2856
- ベストアンサー率41% (119/287)
かなり問題であると感じます。管轄の保健所に「衛生上の問題がある」と届け出るのがいちばん効果的と思われます。
お礼
迅速なご回答有難うございます。 保健所へとの届け出はやはり必要ですよね。 参考にさせて頂きたいと思います。 本当にありがとうございました！
お礼
ご回答ありがとうございます。 工場内へ私物となるものを持ちこめない為、物的証拠をとることが難しい状態のようです。 他職員の証言でも証拠として扱えるかもしれませんので参考にさせていただきたいと思います。 お忙しい中本当にありがとうございました。