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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場恋愛について)

職場恋愛の問題!士気低下の原因と対策を考える

このQ&Aのポイント
  • 職場での恋愛問題について悩んでいます。私はリーダーであり、恋愛は個人の自由ですが、周囲の士気が下がっていることも事実です。恋愛と仕事の両立をするために、公私のけじめや対策を考える必要があります。
  • 女性(パート)が男性とイチャイチャしている姿を周囲から見られていて、特に職場恋愛禁止の規則はないものの、士気の低下が懸念されます。また、彼らの行動が職場の団結力に影響を与える可能性もあります。
  • 恋愛の問題だけでなく、社会のマナーやビジネス文書の書き方など、部下の成長を促すために多くのことを教えてきましたが、恋愛まで教えるのは躊躇されます。恋愛が悪いのではなく、公私のけじめをつけて接することが重要です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • key00001
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回答No.1

私は上司から、「管理職というものは、女性社員のヒールの高さ、スカートの丈まで管理せよ」と教わりましたヨ。 ヒールの高さは、通勤でコケたら労災になるし、スカートの丈は、通勤電車で痴漢に遭ってもいけないし、他の男性社員に良からぬことを考えさせてもいけないということだそうです。 実際に、その上司の方は、女性社員がヘソが見える服を来てきた際「職場にふさわしくない」と注意しており、ニヤニヤして見ていた自分を恥ずかしく思ったなぁ。 管理者というのは、誰に嫌われるとか、野暮とか、そんなコトは気にせず、会社として好ましくないことは、ビシビシ注意すべきだと思います。 質問者様の判断に自信が無い場合は、上司の方に報告の上、「私から注意して良いですか?」と相談されたらどうでしょう?

mixia
質問者

お礼

なるほど。「スカートの丈」も、ですか。 ヘソはすごいですね。横山やすしの方がマシですかね。 上司には以前報告しましたが、「難しい問題だなぁ・・・」という曖昧な回答をいただきました。 リーダーじゃなかったら、「怒るでしかし!」くらいの冗談で済んでいたのでしょう。 こんなことがまかり通っていると、ふと「もしかしておかしいのは自分?」と思う 時があり、判断が鈍ってきたので質問させていただきました。 まぁ、二人がこうなったのは、一時期、自分が部下を育てようと厳しく接して、彼が休憩室で落ち込んでいたところ、彼女がおやつをあげるなどして励まし、 支えたのがきっかけらしいので・・・。 こんな部下に囲まれて管理職しているという現実も悲しくなります。 愚痴になってしまいますが。 ですが、やはり、社員の士気を下げるような行動、言動は慎むべきと 思いますので、ふくれられても、ヒステリー起こされてもひるまず注意 しようと思います。 回答ありがとうございました。