シングルマザーのアルバイト面接

質問

こんにちは。
今１歳4ヶ月の娘を保育園に預け基金訓練に通いながらシングルで育てています。

来週の木曜日にコールセンターの面接に行くのですが求人には、
『土日できる方、夜勤できる方優遇』
と書いてありました…

母が月２、３回程度でしたら土日みててあげると言ってくれましたがなるべくなら土日は休みたいです。そして夜勤はできません…

その事については履歴書に書いた方がいいのでしょうか？
それとも面接の時に話せばいいのでしょうか？

ずっとやりたくてやっと見つけたコールセンターの仕事、
どうしても採用されたいです…
子供がまだ小さいし条件は悪いかもしれないですがやる気はすごくあります…
受かる秘訣ってありますか？

あと、志望動機に『待遇もよく子供の将来のために貯金がしたい』ということは書かない方がいいですか？

質問ばかりでごめんなさい
よろしくお願いします

回答No.4

soon4561

もしかしたら平日昼間は人数が足りているのかもしれません。

しかし、どうしても受かりたいから自分の要望を曲げて受かっても長く続かないと思います。

回答No.3

23tomo-u

うーん、企業としてはよほど変な人じゃなければ、土日できる人か、夜勤できる人、またその両方可能な人を優先したいですからね。
待遇もよく…と履歴書に書きつつ、相手(企業)の条件はのめない、となると優先順位は下がりますね…。
とりあえず、面接でしっかりした態度で意欲的なところを見せ自分の思う存分の力で面接に望むしかないですね(抽象的ですが)。

「子供の将来のため貯金かしたい」は良いと思いますよ。

回答No.2

noname#164823

『土日できる方、夜勤できる方優遇』と書いてあるなら、
できる方を採るのは必然です。

履歴書に書けば、自分で「落として下さい」と言っているような
ものです。

履歴書には書かずに、面接の際、聞かれたら「なるべくなら
土日は避けたいのですが」と言うにとどめておいた方が良いです。

終始笑顔で明るく話せば、印象が良いです。
「この人を採用したい」と思わせれば、多少の融通がきくかも
しれません。

志望動機に、その事を書いても良いと思います。お金を
稼ぎたい、というのは大きな志望動機です。
一生懸命働いてくれそうと思います。

明るく、快活に、を心がけて下さい。上手く行くと良いですね。

回答No.1

natuichi

やりたいことを見つけて、がんばっているなんて素晴らしいと思います。

土日できない人とできる人、夜勤できない人とできる人を比べたら、どちらもできる人のほうがが採用されやすいのは、確かです。

リスク（子どもが熱を出して休んだり）をおかしてまで、採用されるかどうかは疑問です。

コールセンターでも、日勤のみのところもあると思います。
子どもが犠牲にならないようしっかり考えてあげてください。

夜は子どもといっしょにいてあげてほしいな（個人的に）