仕事の退職ついて・・

質問

初めまして！30代独身です。

今派遣の工場の仕事をしていて今月で1年になります。

ただ、この歳で派遣だと時給いくらでやっているので毎月色んな支払いをすると
手元に全く残らないような状態です。

そこで、今度社員の仕事に応募しようと思うのですが(簡単に就職できないことは承知してます)
派遣会社の女性の担当者にはいつも電話などで本当にお世話になっているので会社の進退も重要だともうので社員の仕事を探していてみつかれば今の会社を辞めたいということは早めに伝えておいた方が良いのでしょうか？それとも、新しい就職先が決まってから伝える感じでもよいでしょうか？

どちらが失礼のない社会人としてのマナーでしょうか？
宜しくお願いします！

回答No.1

black-foot · ベストアンサー

転職経験者です。

私は退職の５か月前くらいに上司に仕事の相談や所属部署の配置転換の希望を出してそれとなくワンクッションいれておりました。

退職の申し出は、当然内定が出てから行動しないと万一の場合は無職になってしまいます。

入社の時期については２～３か月くらい猶予を与えてくれる会社のほうが当然よいです。

法律では２週間前までに退職の申し出をしなければなりませんが、現実は１か月前までという会社が大半です。

そもそも辞めるにしても就業先が決まってないのに退職の申し出を普通しますか？

あなたが上司だったら退職する部下に「次は何をするの？」と聞いて部下が「ニートです」とか「まだ決まってません」と答えてきたらどう思いますか？

お礼

成程！具体的に数字で表現してもらえると凄くよくわかります。

そういうものなんですね！どうもありがとうございました。