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病歴者の就職。
大学卒業後入院し、一年間ブランクを経て就職活動を始めましたが、なかなか内定を貰えません。 正直心が折れそうです。 ただ単に面接での受け答えや能力などが理由で落とされているのなら納得出来ます。 しかし、もしかしたら病歴が関係しているのだろうかと思うと気が狂いそうです。 現在病気は完治しているし体力もあります。また面接ではその事を強調して伝えています。 それでも就職に病気は影響するのでしょうか。 質問の目的や内容が不明瞭ですみません。自分でも目眩がします、、、。 正直なところ気休めでも「そんなことはない」と励ましてもらいたいだけかもしれません。 でも、もし病歴のある方の就職活動で何か知っている事がありましたら聞かせてください。
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- koji4316
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既往歴のある就職活動のコツ。 私は、現在４５歳の中年オヤジですが、既往歴があっても内定をもらった ことがあります。 参考になればと、書き込みさせていただきました。 私は、３５歳の時、うつ病にかかり１年以上休職しましたが、３７歳の時復職できず退社しました。 その後、再就職できず、ストレスから急性心筋梗塞になりました。 幸い、心臓へのダメージが小さかったため、就業制限はありませんが入社時の健康診断で 心電図に異常が必ずでます。 貴方様の希望する企業と異なるかも知れませんが、 うつ病に関しては、休職したことは告知せず、自立神経失調症で完治しました。 と面接時に今は問題ないと答えています。（今も坑うつ剤は飲んでいます） また、心筋梗塞の病歴にかんしては、採用時に健康診断で必ずばれるので、 軽い急性心筋梗塞を発症しましたが、幸い軽度ですみ、業務には支障ありません。 医師からもどんどん仕事して良いと太鼓判をおしてくれています。 再発することは、無いですが万が一のため、薬を服用しています。 薬も、会社の公休日に通院できるので問題ありません。 と面接時は言っていました。 面接では、持病のある方はやはり健常者より不利になりますが、 それを隠してた場合、会社の採用時の健康診断で持病がわかると内定取り消しになるみたいです。 私もネット上で既往歴の告知義務があるかと調べましたが、 再発の可能性や命に係る病歴は言った方がよいと思います。 私ごとですが持病である心筋梗塞を告げると必ず内定はもらえないとのことで悩みましたが、 開き直って、既往歴を言っています。 過去にハローワークで一社、リクナビで２社、エージェントから一社内定をもらいまいた。 多分、私は２０年程化学プラントで設備保全業務をやっていて、資格もかなり持っています。 講習を受ければ貰える資格がほぼですが・・・ それが既往歴のハンディをカバーしたとおもいます。 私なりの意見では、何か得意とする資格を取ったほうがよいと思います。 又、健康診断でばれないなら隠してもよいと思いますが・・ 仮に私みたいに健康診断で既往歴（心筋梗塞）がばれると告知義務違反で解雇や内定取り消しに なるともきいています。 私も、最近2月に企業の業績不振とアルコール依存症で自主退社しました。 八月にエージェントからの紹介で就職しましたが、ブラック企業みたいで、 早期退社しました。 今は、就職活動中です。 先日、ある企業で書類選考通過し、面接しました。 結果まちです。 既往歴は、もちろん告げています。 （入社時に健康診断の心電図で判明するので） 84人の応募で書類選考の通過は4人、その中にえらばれました。 採用人数は２名で面接の対応で、隠し通せないものですから既往歴を告げました。 健康診断で解るためです。 アルコール依存は酒、止めましたので言ってませんが・・ 長文になりましたが、企業によって採用担当しだいで、考え方が異なると思います。 私も持病をもっていますが、業務に支障ないと思う面接官であれば、内定してもらえる ものと思いますし、もし不安であれば書類選考の書類には既往歴は書かず、 面接時に、業務に支障のない医師の診断書を提出して採用されたケースも あります。 また、何か資格を持つとよいですね。 やりたい仕事があれば、その関係する資格を取るには有効と考えます。 まだ、貴方様は若いですし、自暴自棄にならずがんばっていただければと思います。 人生、先は長いです。 ポジテブにかんがえましょう。 貴方様の就職活動、応援しております。 自暴自棄にならずに、がんばり過ぎずにいきましょう。 私も、現在無職中で、年寄りなもので焦ってはいますが、 あなたはまだ若いし、きっと自分自身に合う就職先がありますよ。 お互い、がんばりましょう。
- dreadrider1
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10年以上人材ビジネス、企業の採用のお手伝いをしている者です 大変ですよね お察しします とはいえ、どなたかもおっしゃってましたが就職活動は『縁』を探すことでもあります ただでさえ採用にはシビアな企業が増えています 断られてもめげないでください いくつかアドバイス １．負のオーラが出てませんか？ ブランクや病気のことも、ポジティブに語ることと、自信なさげに語るのでは ずいぶんと印象が変わってきます 若者は元気にいきましょう！！ ２．資格はさほど重要ではない 新卒採用（それに近い採用）はポテンシャル採用です 何もできない人（職業経験のない人）を採用する 今は何もできないけれどこれから将来の成長が想像できる人、期待できる人を採用します 資格を取ること、持っていることは悪い事ではありませんが 実務で活かせなければあまり、意味がありません ブランクが開き続けるよりも、職業経験を積むことをオススメします ３．エージェントに頼る 最近は、就職できなかった新卒者をトレーニングして就職させるプログラムを持つ エージェントが多くいます プロのアドバイスや、トレーニングは無駄にはなりません 何より、求人を紹介してくれます 頼ってみてはどうでしょうか 一期一会です 後悔のないように頑張って下さいね！
- mack_mag
- ベストアンサー率57% (4/7)
人事採用もやっているので、参考まで。 なかなか内定が取れないと、不安や焦燥でとても 辛いと思います。病歴があれば尚更でしょうね。 循環器系の疾病で、なおかつ再発しないと判っているなら 自分や周りは病歴はあまり視界に入れないように努めていますね。 そうやってペースメーカーを付けている子や、手足にハンデがある人も能力が高ければ採用しています。 企業は性格や資質、能力などこちらの希望する人材がほしい。 そこに尽きます。 しかも現在、就職という椅子は少ないです。かなり厳しい椅子ゲームのような状態になっていると言えます。だから貴方が病歴があるからというより、誰もが多くの選外を味わっているんです。だから今はまだ、少し他の人に負けてしまっているだけ。 そう考えるべきだと思いますよ。 もちろん、中には病歴を気にする企業もあるでしょう。でもそれを 疑っても仕方がありません。そんな企業はこちらから願い下げじゃありませんか。 僕を採用しなかったことを後悔すればいい！ そう思えばいいんです。 前向きに頑張ろうとする貴方を必要とする企業は必ずあります。 就職活動はご縁探しです。 就職し頑張れるようになった時、内定が貰えず苦しんだことは ここにくるための道だっんだと、きっと思えると思います。 頑張ってください。応援しています。
はじめまして、よろしくお願い致します。 失礼ですが、病名は？ 精神障害者だと採用側でも、書類選考で落とします。 色々、後で大変なことになりますから・・・ 何とか、１年のブランクを違う理由にするか。 障害者枠で就職活動するか、選択しないと採用はかなり困難です。 障害者枠でも、精神障害者だと１割程度しか障害者枠で採用してもらえないのが事実です。 それを（病名）履歴書などに記載したら、落ちるのは目に見えています。 ご返答お待ちしています。
- tomtomkun
- ベストアンサー率33% (165/496)
気休めは言いませんので、悪しからず。 病気の種類によります。完治しておられると言っても、再発の心配がある病気かどうかによります。 体質的なもの、再発の可能性のあるものであれば、企業としては消極的にならざるを得ません。 また、卒業後に入院されてブランクがあるということですから、新卒扱いとはなりません。中途採用になります。当然、経験者が優先されます。企業ってそんなもんです。 在学中に入院で、留年歴はあるけれど新卒という場合とは明らかに違ってきます。 何か資格があるとか、特技があるとか、中途採用として経験者に負けない有利な面を持たれることをお勧めします。
補足
再発の可能性はゼロ。と、面接では言っているのですが、、、。 理系出身で特に資格はありませんが、TOEIC800点あります。 やっぱり資格を何か取るべきなんでしょうね、、、。
補足
精神病ではありません。 循環器系の奇病で外科手術で治しました。