各種保険について

質問

よろしくお願いします。先月末で、会社を退職しました。正社員だったので、年金、健康保険、雇用、労災保険と全部加入してもらえる約束だったのですが、給料も未払いで保険関係の手続きも全くしてくれていなかったことが分かりました。新しい会社に、源泉徴収と離職票を持ってくるように言われたのですが、何も手元にありません。このような場合はどうしたら良いのでしょうか？入社してから一度も給料をもらっていません。雇用保険にも加入していないので、離職票も出せない！と怒鳴られました。このような経験は初めてなので、どのように対処したら良いのか分からず、困っています。よろしくお願いいたします。

回答No.2

natto5338

転職先の会社から、源泉徴収票と離職票の提出を求められているとの事ですが、これって離職票ではなく、雇用保険被保険者証の間違いなのでは？
（普通は離職票は会社には提出しないと思うのですが…。）

雇用保険被保険者証でしたら、前職では雇用保険に加入していなかったにしても、それ以前に働いていた職場で雇用保険に入っていたのだったら、その会社を退職する時に雇用保険被保険者証をもらっているでしょうから、それを提出すれば良いと思いますよ。

もし雇用保険を失くしてしまっている場合は、ハローワークに行けば簡単に再発行してもらえるので、それを新しい会社に提出すれば問題なと思います。
ちなみに、雇用保険被保険者証の再発行には、確か印鑑と身分証明証（運転免許証など）が必要だったと思いますので、念のため行く前に一度ハローワークへ電話して確認してみて下さい。
（まあ、転職先の会社に雇用保険被保険者証を失くしたと言えば、会社側がハローワークで再発行手続きしてくれるとは思うので、会社側に相談してみても良いですけどね。）

尚、前職が新卒で初めて就職した会社だったり、今までの職場では全て雇用保険には加入していないのだったら、そもそも雇用保険被保険者証自体が無いので、提出の必要はありません。
新しい会社には、今まで雇用保険には加入していなかったと伝えれば大丈夫だと思います。

それから、源泉徴収票については、No.１の回答者様が書いているように、前職で給料をもらっていないのだったら、確かに源泉徴収は発行できないでしょうから、こちらは提出の必要は無いと思います。
ただし、今年に入ってから前職以外の職場で働き、給料をもらっていたのだったら、その分の源泉徴収票は必要なので、それは提出して下さいね。

それにしても、前職の会社は酷いですね。
一体どれくらい給与未払いがあるのか分かりませんが、労働基準監督署には相談されましたか？
もしまだでしたら、一度相談に行く事をお勧めしますよ。

お礼

ありがとうございます。
離職票ではなくて、雇用保険被保険者証でした。前の会社のものを探してみます。無くても、再発行してもらえるとのことで安心しました。労働基準監督署には行き、指導してもらったのですか払う気配がありません。ひどい会社もあるんだと勉強になったと思うことにします。ありがとうございました。

回答No.1

jet2011love

ひどい会社ですね…
詳しくないですが…
給与をいただいていないのでしたら、源泉徴収はないのでは？

入社は、職業安定所(ハローワーク)を通しましたか？通しているのなら、条件と実情が違うので法的に動けると思いますよ。他に、入社するときに契約とかはなかったですか？

対してお力にはなれないですが、飛んだ災難…解決できますように。

お礼

ありがとうございます。ハローワークを通してだったので、ハローワークにも伝えたのですが、何もしてくれないそうです。まだ求人も出ていて腹立たしい限りです。