急ぎです

質問

私は3月に会社で働き始めました。
試用期間3ヶ月が終わり、６月から正社員で働いていたのですが、気分変調障害と病院で言われ６月の下旬に退職の旨を伝えました。その後は出社せず電話や郵送で退職手続きをする流れにして頂きました。
そこで、会社から発行してもらう書類って何がありますか？離職表は働いた期間が短くても発行してもらえるんでしょうか？
無知ですみませんが、教えていただきたいです

回答No.1

qazwsx21

離職票は雇用保険に加入していた場合、会社が作成しハローワークに届け出て本人に送るなどします。他には、健康保険被保険者資格喪失証明書をもらいます。これも健康保険に加入しているのが前提です。傷病手当金も退職後ももらえますが、会社で聞いてください。

以上は、社会保険に加入しているのが前提です。そうでない場合は一切関係ありません。

お礼

ありがとうございました

補足

会社に離職表と喪失証を送ってもらうように伝えた方がいいですか？