- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：喘息の人は正社員にできません…etc訴えたい！）
喘息の人は正社員にできない？不当解雇について訴えたい！
このQ&Aのポイント
- 質問者は喘息のために正社員として働くことができず、B社で働く機会を得たものの、研修期間中に喘息のことを理由に解雇されてしまいました。
- 質問者はA社からの離職票の発行を求めたが、まったく出してもらえず、失業保険の手続きができなかった。
- 質問者は不当な解雇やA社の遅延発行など、法的に問題があると感じており、訴訟を検討しています。
- rouge-et-noir
- お礼率84% (205/244)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず落ち着いて下記の２箇所を御覧下さい。 法、納得！どっとこむ http://www.hou-nattoku.com/index.html 全国一般東京一般”お助けねっと” http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/index.htm
お礼
fuyounor様、ご回答ありがとうございます。 喘息は業務上の合理的な理由での解雇とは思えないので早速URL参照してみます。 ありがとうございました。