- ベストアンサー
２つの会社から内定をもらった場合の選び方
- 転職活動中の３０代後半の女性が２つの会社から内定をもらった場合、どちらを選ぶべきか迷っています。A社は基本給が低く、賞与や退職金制度も低いですが、魅力的な仕事内容です。一方、B社は基本給が一般的で、賞与や退職金制度があるものの、面接での印象はあまり良くありませんでした。どちらを選ぶかの決め手としては、仕事内容や将来性を重視するならばB社を選ぶことをおすすめしますが、給与や待遇面を重視するならばA社を選ぶことをおすすめします。
- A社は基本給が低いため、賞与も低めで退職金制度もありませんが、面接での好印象や仕事内容の魅力があります。一方、B社は一般的な基本給や賞与、退職金制度がありますが、面接での印象はあまり良くありませんでした。将来性や仕事の魅力を重視するならばB社を選ぶことをおすすめします。
- 転職活動中の３０代後半の女性が２つの会社から内定をもらった場合、どちらを選ぶべきか迷っています。A社は基本給が低く、賞与も低めで退職金制度がないものの、面接での好印象や職歴を活かせる仕事内容があります。一方、B社は一般的な基本給や賞与、退職金制度がありますが、面接での印象はあまり良くありませんでした。将来性や仕事の魅力を重視するならばB社を選ぶことをおすすめします。
- shitsumon_suru
- お礼率100% (8/8)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ご自分の判断がすべてという前提ですが・・ ＞インターネットなどで悪い情報が多数掲載されている この会社大丈夫ですか？ いくら退職金制度があっても、会社の経営が傾けば何の保証もありません。 ＞これから飛躍的に業績が上がると思う業種 ということは、競争に負けて業績が悪化する可能性も高いということでは？ 「ＬＥＤ」を扱っている会社すべてが成功するわけではありません。
その他の回答 (1)
- sxe10
- ベストアンサー率45% (61/135)
はじめまして、質問文を読む限りではＡ社の方が良いと感じます。 基本給が低い＝賞与が少ないは間違いです。 基本給はあくまでも退職金の計算時に用いる為低く抑えている 所が多々ありますね。ただ退職金が無いのに低くしている意味 がわかりませんが。 賞与は基準内賃金を元に計算されますので通常付く手当も含めて 計算するのが通常だと私の認識では思っておりますし今までの会社 もそうでした。 また、面接は何回されたか分かりませんがその場はお互い腹の探り 合いの場ですし、その場では良い印象を受けても入ってからはがらり と変わる方もいますので一概にそれを真に受けるのもどうかと心配に なります。 最終的には質問者様がお決めになられる事ですし、最初の回答者様 も仰っているようにＬＥＤを扱っているからこれから需要が見込め業績 が大幅に拡大するというのも？です。競合相手に価格面で勝てなければ 契約出来ませんから。 返って悩むような事を記載し申し訳ないです。
お礼
ご意見ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 賞与に関しましては基本給×★ヶ月という表記をされておりましたし Ａ社に関しましては、残念ながら手当は含まれないようです。 手当も考慮していただけるなら迷うこともなかったのかもしれませんが。（苦笑） ＬＥＤに関しましては、今から伸びるのではと思う業界であるこそ 競争相手も増えるということに恥ずかしながら気が付いておりませんでした。 こうやって投稿したことで客観的な目で情報も整理できましたし 第三者からのご意見もいただけましたので 総合的に判断して、就職先を決めたいと思います。 貴重なご意見ありがとうございました。
お礼
ご意見ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 確かに違う部門とはいえ、インターネット上で悪い情報が多数掲載されている会社の将来が 明るいとは思えません。 それに、ＬＥＤを扱う会社が多くなれば競争相手も多くなるということを 恥ずかしながら気付きませんでした。 貴重なご意見を参考にさせていただきます。 ありがとうございました。