こんな職場環境どう思いますか？

質問

３０歳女　正社員に採用されて２ヶ月の試用期間の３週間を終えたところです。
時給９００円です。

社長・営業（社員）・経理（派遣）・事務（バイト）・私の５人です。

もともと社長・営業兼経理兼事務をやっていた社員・バイトの３人でやっていて
その社員が辞めての採用でした。
なので営業と経理もまだ入社して数か月です。
働いている期間としては社長の次が事務のバイトです。

そのバイトは本業が別にあるのでたまにしか来ません。
仕事は超マイペースに最低限のことをのんびりやって帰っていきます。
バイトに仕事を教えてもらいましたが、すでに彼女がいなくても何とか仕事は
できるようになっています。

そんなバイトの時給が１，５００円ということを知りました。

私は９００円、まだ提示されてませんが
今の時給や求人内容から社員になっても手取り１５万もらえたらいいほうです。
会社からこんな扱いを受けているのかとショックを受けました。
かなりワンマンな会社で営業・経理も社長の悪口を言い
営業の社員の方は毎日遅く　社長の私用にも使われて
土日も出ることもあるけど　残業代・休日手当なんて
いっさい出ません。携帯代もでないみたいです。
社員のこと人間扱いしない社長です。会社には週に１回顔を出すていど
ただ、営業として仕事は取ってきています。

こんな環境の中、たまにくるバイト以下の賃金で　仕事の責任をおしつけられて
やっていけるか　やっていく意味があるのか悩んでいます。

多分、今辞めてもこんな会社なので給料どころか離職票ももらえないと思います。

このご時世正社員になれたことはうれしいのですが、こんな状況じゃ派遣のほうが
いいのではと思っています。

こんな職場環境をどう思われますか？
たくさんのご意見よろしくお願いします。

回答No.3

usikun

嫌ならやめればいい。

大体零細企業の待遇に公平性を求める方が間違い。
出勤しない愛人に月５０万手当が出てるなんてザラ。
公平だったら儲けものぐらいに思ってないとね。
基本的にはそういうとこに採用されるのも本人のレベルってことなんで
余り大きなことは言わない方がいい。

お礼

回答ありがとうございました

回答No.2

yuhyuh50

正社員とバイトの違いは、福利厚生の違いが大きいです。
　正社員は、社会保険（厚生年金、健康保険）などがあったり、各種手当やボーナスがあったりしますが、アルバイトはそういうものがないのが普通です。
　時給の差だけでは、比べられません。

　派遣切りに見られるように、何かあったら切りやすいのは、当然派遣です。

　もっと良い条件の会社が見つかるまでは、会社や社長の悪口を言いながら我慢してお勤めになったらいかがでしょう。

補足

回答いただいてありがとうございます。

社会保険はありますが、昇給・ボーナスは期待薄です。
バイトの過去の給与明細を見ましたが、どうがんばってもバイト以下です。

あと社長とバイトの子は知り合いらしいので、これは憶測ですが
何かあったときバイトじゃなくて私が切られるかもしれません。。。。

回答No.1

qazwsx21

時給が１，５００円なら働いてもいいということなら、社長に交渉したら良いのではないですか？
憶測や想像で意見を求められても、よくわかりませんと言うほかないです。

お礼

回答いただいてありがとうございます。

私の質問は憶測、想像ですか？

１，５００円欲しいとまでは思いません。交渉する勇気もありません。

ただ、この環境でも文句言わずがんばるべきか悩んでいます。