コンビニでの給料が間違ってますが・・・

質問

娘がコンビニへアルバイトに行ってます。
深夜割り増し賃金が間違っています。
勤務時間は昼3：00から夜11：00までですが深夜割り増し賃金が
22日間勤務したら22日間割り増し時間になるのに8時間とかしか
ないのです。
そこで娘がオーナーに深夜割り増し賃金がちがうのですが・・・
と言ったところ奥さんがあなたの休憩時間の関係でそのようになってます。
と言われたといいますが・・・娘の毎日の休憩時間は夜8：00から9：00とか9：00から10：00
までなのです。
2年間ぐらいお勤めしてますが・・・給料明細は引越しなんかがありましたのでなくしてます。
さかのぼって確かめてもらうには・・・本部のほうに言った方がいいのでしょうか？
奥さんが言うには給料は本部から送られてくるそうなので・・・勤務時間帯も本部でなければ
わからないみたいに言われたそうです。
そんなに大きい店舗でもないしアルバイトと経営者だけの小さいお店ですので勤務時間帯は
経営者にもわかると思います。
毎月だいたい2000円から4000円ぐらい違います。
娘はあまりそういうことは言ってほしくないそうですが・・・親としてなんか腹が立ちます。
それと娘はそういうことは言えるタイプではないので親である私が言おうと思っていますが・・・
よきアドバイスいただいたらと思います、よろしくお願いします。

回答No.3

gurassu · ベストアンサー

一緒にバイトをしていた娘さんが同じようなことがあり、オーナーに話したそうです。
まだ16歳の娘さんで、うまくいいくるめられたそうで、再度母親が話し、結果辞められました。
その後オーナーから、その娘さん母子の悪口を聞かされました。

結局オーナーは少しでも払いたくないと思っているのだと感じます。そのコンビニの本部に話された方がいいと思います。

しかし、娘さんと言えど、もうしっかりした大人でいらっしゃいます。
まずは、親御さんが、そういうことはうやむやにしてはいけないことを諭されてはいかかでしょうか。
仕事とは、きちんと報酬をもらわねばいけませんし、間違いや、疑問点を聞くのは当たり前です。
今後、またこのようなことがあっても、娘さんは黙っておられるのでしょうか？
親として歯がゆく感じ、代わりに言ってあげたい気持ち、とてもよくわかります。
でも、ご自分で解決できる年齢ですし、娘さんに何故言ってほしくないのか、何故言わなくてはいけないのか
一度話し合われ、親としては、どのようにオーナーなり、本部に問い合わせればよいかのアドバイスしてあげるに、とどまれやほうがよいのではないでしょうか。

それでも娘さんがそのままでよいと思われるなら、社会勉強代と思うしか親にはできないのではと思います。

えらそうに長々ともうしわけありませんでした。

回答No.2

qazwsx21

午後１０時から翌午前５時の時間帯に労働した場合、深夜割増手当が発生します。だから、そのコンビニの説明は間違い。そんなでよくやってられますねというところです。請求しないと２年で時効になってしまいます。コンビニが払いたくないとゴネたら労働基準監督署へどうするか相談すると言えば、歩み寄るでしょう。もう、やめてしまったので、手加減は必要ないし。
ただし、本人は成人なので親が出る場面じゃありません。

回答No.1

Ryu_Rin

こんばんは＊

私の妹もそんな感じで、私は「一度調べたら？」と良く言うのですが妹自身が気にしていないようで、もう４年働いています;

娘さんはおいくつなのでしょうか？

言って欲しくないようなら親が出るのはやめた方がいいのではないですか;
娘さんがそこで働いていたいと思ってるうちは…
やるなら娘さん本人がやった方が良いと思います。

私の親は出てくるタイプでしたが、子供としてはありがた迷惑です^_^;

娘さんの年齢にもよるかもしれませんけどね＊

補足

娘の方は29歳ですが・・・こういう事を言うのはすごく嫌いますし苦手のようです。
このコンビニは5月で止めて今は他のところにお勤めしております。
ただ、私としては働いた分をきちっといただいたらいいだけなんですけど
それ以外はなにも望んでいませんし・・・他のアルバイトの方も同じような
感じみたいです。でも、働いてる間はやはり言いぬくいのできずいては
いるのですが誰も言ってないそうです。