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深夜勤務について
友人のことでご相談です。深夜営業している飲食店を対象とした営業で、勤務時間が０：００～９：００となっています。所定の勤務時間がこれに当たるとのことで割増賃金が出ていないとのことです。 他の事務職は９：００～１７：００勤務となっているとのこと。割増賃金を請求すべきだとまわりは言っているのですが。。。 ご意見お願いいたします。
- rizcchako
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> 所定の勤務時間がこれに当たる 所定の勤務時間に関係なく、深夜勤務の割増賃金は支給されます。 労働基準監督署に確認してみて下さい。 Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局 (参考URL) あるいは本人の方から出向き、今後の対応を相談してみるよう、アドバイスしてあげてください。
その他の回答 (1)
noname#145046
回答No.2
まず、お近くの労働基準監督署(厚生労働省の機関) へのご相談をお勧めします。 現在の雇用契約の内容が法律違反に該当する場合には 、労働基準監督署からその企業に対して、行政指導を 行うことができます。
質問者
お礼
ありがとうございます。早速相談するように伝えますっ
お礼
ありがとうございます。雇入通知書やその他資料を整えて確認するよう伝えます。