社会保険加入条件

質問

社会保険の加入条件について教えて下さい。

1日7時間労働で週4日間働いた場合、社会保険に加入できますか？

回答No.1

srafp

世の中勘違いが横行していますが、社会保険（健康保険及び厚生年金）に関しては、法律上は次のようになっています。［適用事業所での労働者の場合］
・法条文に定められている「適用除外」に該当する者
　⇒労働時間や週の労働日数に関係なく、加入できません。
・所謂『４分の３基準』に該当し無い者
　⇒常用性が認められれば、強制加入。
・所謂『４分の３基準』に該当する者
　⇒強制加入
・正社員（継続雇用を原則とする雇用形態の者）
　⇒強制加入

さて、ご質問者様の場合ですが、通常の会社で雇用されているのであれば法律上は強制加入です。
所謂『４分の３基準』での解釈・運用間違いは大きく分けて２つあれます
1　4分の3に該当しなければ加入ではない
　⇒根拠となる通達は「常用性の有る労働者」をきていするものであり、少なくとも通達に書いてある条件に該当する者は「常用性アリ」と取扱うとは書いてありますが、条件に合致しないものは加入できないとは書いていない。又、法解釈方法である「反対解釈」を行なったとしても、加入を排除しておりません。
2　週の労働時間は30時間［月120時間］が条件
　⇒通達には明確な時間は書いてありません。他の同様の労働をする正社員に比べて「凡そ4分の3以上」としていますので、仮に正社員の週所定労働時間が32時間であれば、週24時間以上のモノは労働時間に関しては「4分の3基準」に該当します。

お礼

ありがとうございました。