諭旨免職した人で再転職したひと。

質問

何度もすみません。
３２歳　男性　元SEです。無職歴３ヶ月目です。
３月末に自己都合で退職したのですが、
いろいろ調べたところ自分が諭旨免職であることがわかったのですが、
諭旨免職の方で、再就職した人、どのくらいの期間かかったのでしょうか。
同じ職につけましたか、それとも他の職につきましたか。
無職期間の時なにをしていましたか。
よろしくお願いします。

回答No.4

qazwsx21

諭旨免職とは、公務員が解雇されるとき言われる言葉で、民間人は単に解雇ですね。仕事上で何かあなたが原因の不祥事があって解雇に相当するが、自己都合退職を会社が認めたという形でしょうか。退職金が半額というのは、民間企業の場合、自己都合は半額と決めているということなのでしょう。
今後は、自己都合退職と履歴書に記入できるし、面接でも言えますね。

＞同じ職につけましたか、それとも他の職につきましたか。
＞無職期間の時なにをしていましたか。

人間、顔が違うように、人生は様々、こんなこと聞いて自分が同じになると思っているの？それはおかしいよ。

補足

＞人間、顔が違うように、人生は様々、こんなこと聞いて自分が同じになると思っ＞ているの？それはおかしいよ。

確かにそうかもしれないけど、ずっと無職の人は、アルバイトなり資格の勉強なりしていると思います。そういう人がいれば、心の励みになれば、いいかなと…。

回答No.3

borg121

実質的な待遇（＝退職金）は諭旨免職ですが、若いあなたの将来を考慮して、表面上は自己都合にしてくれたわけですね。
　ここに会社の厚意を感じますので、この気持ちに報いるためにも、これからは誠実に真面目に働くことが重要と思います。
　なお、退職時にあなたが事情を理解していなかったのは、ちょっと？？？な感じがします。

回答No.2

yosifuji20

あなた自身が後からわかるような免職ならば、第三者にわかる訳がありません。

また、個別に身上調査でもしない限りはその事実はもれないでしょう。
とりあえずは自己
都合の退職ということで通せばよいと思います。
退職の理由はその仕事が自分に合わなかったということで十分です。
面接でな何が合わなかったのかということは聞かれるかもしれませんので、その答え方は考えておきましょう。

最近は個人情報の問題から、外部からの問い合わせには在社したかどうか程度以上の個人情報は答えないのが普通でしょう。

＞いろいろ調べたところ自分が諭旨免職であることがわかったのですが、

でも普通の会社では本人の知らないうちに諭旨免職はありえないですよ。その前に必ず本人のヒヤリングや周囲の調査があって、しかるべき決済の上で行うものです。
多分その理由はあなたご自身はわかっているのでしょう。
そのことの重要性はご自身で厳しく反省して、今後同じことを起こさない決意をする必要があると思いますが。

回答No.1

borg121

Wikiによると民間では“諭旨免職”≒解雇のようですが、“自己都合の退職”と整合しないのですが。
　また、事後的に諭旨免職が分かったのはどういうことでしょうか。
　色々調べたということは、退職後に辞めた会社に聞きに行ったということでしょうか。
　諭旨免職ということは、退職前に会社に対して何か不実な行為をしたのでしょうか。
　次の就職先にはその辺の事実を伏せておくことも出来ますが、ただ新しい会社でもめた場合、「前職の会社にあなたの退職時の事情を聞く。」という話になる可能性もあり得ます。

補足

すみません。退職したとき、退職金が半額ということと、懲戒免職ではなく、若いからと自己都合で退職しました。