転職時の雇用保険について

質問

３月末に結婚が決まったので転居のため退職しようと思っています。
お互い共働きと考えていて新居の地域での再就職を考えています。
この間しばらく無職の状態が続いてしまうと思います。
結婚による転居のためなので自己都合退職となってしまうと思いますが・・
雇用保険申請後の待機期間+３ヶ月後支給に該当しますよね？
ですが、待機期間後すぐにもらえるような都合のいい方法はないでしょうか？
会社に会社都合を頼めるものなのでしょうか？
職業訓練は考えておりません。

また、受給中のアルバイト制限があるはずなのですがどれくらいの制限なのでしょうか？
おわかりの方よろしく御願い致します。

回答No.2

silvastar · ベストアンサー

失業保険は何らかの都合で退職した人が次の仕事を得るための期間、無収入になることを防ぐために設けられたものですから「結婚後転居先での再就職」と言う理由であれば自己都合となり、待機期間+３ヵ月（絵休職期間）を経ても仕事がない場合受給対象となります。
会社都合退職は業績悪化や倒産など不測の事態で人員削減を行なった場合が対象となります。
犯罪行為となりますから、会社都合退職を依頼するのは絶対にしてはいけません。
また、受給中のアルバイトは収入金額により１ヶ月の受給金額が変わるだけで受給期間そのものに変わりはありません。
詳しくは失業保険受給手続きの際にもらえる小冊子に書いてありますからそちらを読まれると良いでしょう。
失業保険はその名の通り失業者支援のものですから仕事が見つかれば給付されないのは当然ですね。

失業期間内に再就職先が見つかれば（ハローワーク紹介に限りますが）再就職手当てを受け取ることができますので、転居先が決定したらすぐさま就職活動を行うのがベストの方法だと思います。

回答No.3

noname#84883

＞会社に会社都合を頼めるものなのでしょうか？
これは無理でしょう。承諾する会社があるとは思えません。
それが叶うのなら、皆そうしてごまかします。

ただ、場合によっては次の理由に該当すれば、
特定受給資格者に該当し、すぐ雇用保険がもらえるのかもしれません。
詳しくは、直接ハロワに事情（結婚による転居で、現在の勤務先での就業が無理になる）を話し、教えてもらうのが一番だと思います。
受給中のアルバイトの件も含めてです。
（ここで、教えてもらっても、以前の規定と変更になっている可能性もあります。
体験者の方のお話でも、今の規定からすれば間違っている回答をいろいろ見たことがあります。）

※次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
i) 結婚に伴う住所の変更
ii) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
iii) 事業所の通勤困難な地への移転

他にも適用条件があるので、確認してみてください。

回答No.1

nainnain

＞会社に会社都合を頼めるものなのでしょうか？

発覚すれば双方罰則対象ですのでそのリスクを質問者様同様
会社側が引き受けるかどうか・・・
受給中のアルバイトは収入の程度にもよりますが
申告しても給付金は受け取れるケースが多いようです
ちなみに受給資格はいつでも働ける状況である事
失業保険給付は昨今の状況で年々厳しくなる予想です
詳しくは離職票が出次第、管轄のハロワで相談しましょう。