アルバイトの1日の就業時間

質問

アルバイトで7時間の固定シフトで週4日夜番で働いております。（１日3交代。朝番、昼番、夜番）有給で休みたいので会社に申し出たところ、自分で代わりの人を捜してくれと言われました。そこで週1回朝番で働いてる人に同じ日の夜番も出てもらえるお願いをました。
つまり、その人は朝(5時～12時まで7時間）働き、その後昼番の7時間後の私の夜番（7時から2時まで）を働くことになります。1日に、間に7時間開けて合計14時間働く事になります。本人は了承してくれていますが、会社は1日の就業時間の制限などを理由にだめと言えるのでしょうか？そもそも、そんな法律があるのでしょうか？会社に届けを出す前に知っておきたいと思い質問させてもらいました。

回答No.1

mizukiyuli

1日8時間以上働いてはいけない、という法律ですが実は抜け道も記されています。
1週間40時間を越えなければ良いというものです。
なのであなたがその人のシフトを別の日に変わってあげればOKです。

補足

早速の回答ありがとうございます。
しかし相手の方はこの会社には週1回しかつとめていません（休みの日曜日のみ）。ほかの日は他の会社に勤めています。ですので、この会社での1週間40時間は問題ありません。よって、1日8時間以上働いても良いということになるのでしょうか？ちなみに、ここの従業員はみんなアルバイトです。