就業時間外でケガをしてしまいました。有給休暇つかえ

質問

就業時間外でケガをしてしまいました。会社とは全く関係なく、プールで友人とむちゃをしてしまい足首の結構ひどい骨折で、入院はしませんが、自宅療養で約２～３か月会社を休まなければならなくなりました。
有給休暇が40日程あるので、最初の40日はこれを使ってもいいのでしょうか？
それとも就業時間外なので有給休暇は使えないのでしょうか？
どなたか教えていただけますか？

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

有給休暇の使用目的に制限はないので
何にでも使えます。
私傷病での欠勤は解雇理由にもなるので
労務不能なら休職を申しいれたらいかがですか。
会社に休職制度があればのことですが。
私傷病での無給の欠勤なら
申請すれば健康保険から傷病手当金が保険給付されます。
欠勤4日目から標準報酬日額の三分の二に相当する額です。
国民健康保険には傷病手当金はありません。

回答No.4

adobe_san

この様な事を「私傷病」と言います。
会社には届けが必要と思えますのでご確認下さい。
有休は届けを提出後、会社判断と思えます。
普通は「有休使って治療」ですが、たまに「解雇」を言う会社もありますのでご注意を！！

回答No.2

f272

就業時間外だから有給休暇を使うのです。
労働中のケガであれば労災事故として処理します。

回答No.1

takabo1026

有給は使えると思います。
労災にならないだけで…。